La Universidad de Cornell “no ha marginado” a los estudiantes de negocios que pueden enfrentarse con los efectos de participar en eventos de reclutamiento centrados en la diversidad para sus colegas minoritarios.
Un correo electrónico en la circulación de la Ivy League College el viernes por el Samuel Curtis Johnson Graduate School of Management Student Council exige no visitar a los estudiantes que no se identifican con el grupo específico marginado o subrepresentado.
La iniciativa del Consejo, Ally in Action, tiene la intención de promover el uso de “un privilegio para apoyar, partidarios para y con grupos subrepresentados” recibidos por el correo electrónico de Revisión nacional dicho.
“Los estudiantes que no se identifican con el grupo específico marginado o subrepresentado para quien se diseña una conferencia de diversidad … deberían respetar esta sala y no participar”, continuó el correo electrónico.
Las conferencias de diversidad son eventos profesionales que pueden apoyar el desarrollo del talento, la preparación de la carrera y las instrucciones, la tutoría y el reclutamiento de empleo de acuerdo con el E -Mail.
Las conferencias de referencia para estudiantes marginados lo invitan a “varios candidatos” dentro del MBA, “Comunidad, apoyo y oportunidades”, informó National Review.
El correo electrónico se entregó a los estudiantes con una advertencia, lo que se agregó: “Además, nos gustaría enfatizar los efectos negativos de su presencia en sus propios resultados de reclutamiento y la relación entre Cornell con estas organizaciones”.
Trajo un correo electrónico en la Universidad de Cornell el viernes del Consejo Estudiantil de MBA y los estudiantes que no se identifican, pregunte al grupo marginado o subrepresentado específico, que no participen en eventos de conferencias para estudiantes minoritarios.
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Aliados en acción, los estudiantes continuaron “reforzando” las voces de sus “colegas subrepresentados”, mientras que proyectos, discusiones y discusiones, así como comportamientos y lenguaje discriminatorios.
“Si no pertenece al grupo para el cual se diseña la Conferencia de Diversidad, la participación podría afectar el propósito del evento como un espacio protegido”, dijo el consejo.
“Su presencia puede compartir el diálogo abierto y la caja fuerte que deberían promover estas habitaciones”.
Un estudiante que pidió quedarse de forma anónima describió el correo electrónico como “horrible” y condenó el consejo para promover la exclusividad.
“La verdadera igualdad no debería corresponder a la capacitación de zonas exclusivas que aumentan la mayoría de los estudiantes de MBA y las oportunidades potencialmente rojas para las oportunidades”, argumentó el estudiante.
El correo electrónico se envió antes de la conferencia de MBA en Nueva Orleans la próxima semana.
Las conferencias de referencia para estudiantes marginados lo invitan a “varios candidatos” dentro del MBA, “Comunidad, apoyo y oportunidades”
Los eventos que Cornell promueve regularmente incluyen la Conferencia Nacional de MBA Negro, la Conferencia Afrotech, la Conferencia de Mujeres en Inversión y la Conferencia Nacional de Prospanica para estudiantes hispanos.
Cornell enfatizó la revisión nacional de que el contenido del correo electrónico era “conversaciones de estudiante a estudiante” y que los eventos están oficialmente abiertos a todos los estudiantes.
El Daily Mail contactó al Consejo Estudiantil de MBA y a la Universidad de Cornell para obtener un comentario.
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