Este mes, los médicos en ejercicio volverán a hacer huelga durante cinco días para paralizar los hospitales.
Miles de médicos, antes conocidos como médicos junior, renunciarán a sus funciones en vísperas de la Navidad del 17 al 22 de diciembre.
Los patrones de la Asociación Médica Británica (BMA) afirmaron que “no tenían más remedio que anunciar nuevas fechas de huelga” después del gobierno. no logró proporcionar un “plan creíble”.
Los médicos ya han emprendido huelgas 13 veces desde 2022 (la última huelga fue hace apenas dos semanas), paralizando los servicios y obligando a los jefes de salud a cancelar aproximadamente 1,5 millones de citas.
Los jefes de salud calificaron hoy el anuncio como un “acto sedicioso de la BMA” y advirtieron que ejercería una presión “severa” sobre los servicios del NHS en medio del aumento de los casos de gripe y las ausencias del personal por enfermedad.
A los médicos de cabecera se les ofreció un aumento salarial del 5,4 por ciento en mayo tras una revisión de los salarios del sector público.
El aumento recomendado por un panel independiente de revisión salarial fue superior a la inflación, que saltó al 3,5 por ciento en abril, la más alta desde enero de 2024.
Pero los líderes sindicales calificaron el aumento como un “insulto a los médicos” y dijeron que un aumento salarial del 29,2 por ciento era crucial para revertir la “erosión salarial” desde 2008.
Los patrones de la Asociación Médica Británica (BMA) afirmaron que “no tenían más remedio que anunciar nuevas fechas de huelga” después de que el gobierno no presentara un “plan creíble”. En la foto, médicos residentes en el piquete frente al Hospital St Thomas en Londres el mes pasado.
La BMA también destacó que los médicos tienen dificultades para encontrar trabajo en una etapa clave de su formación: entre el segundo y el tercer año, cuando comienzan su formación especializada.
Antes de la huelga del mes pasado, el Ministro de Salud, Wes Streeting, escribió a los líderes de BMA ofreciéndoles un paquete de medidas que incluían más plazas de formación para especialistas y ayuda con los gastos de los exámenes.
Pero rechazaron la propuesta en sólo cuatro horas sin consultar a sus miembros en general.
El Dr. Jack Fletcher, presidente del comité de médicos de cabecera de la BMA, dijo hoy: “Dado que el gobierno no ha logrado presentar un plan creíble para abordar la crisis de empleo para los médicos de cabecera y al mismo tiempo ofrecerles un recorte salarial real, no tenemos más remedio que anunciar nuevas fechas de huelga”.
“Sin embargo, no es necesario implementarlas”.
“Un aumento gradual de los salarios a lo largo de algunos años y algunas soluciones sensatas para la seguridad laboral de nuestros médicos están al alcance de este gobierno”.
“Aseguraría la fortaleza a largo plazo de nuestra fuerza laboral sanitaria y evitaría al país la indignidad de ver médicos desempleados mientras los pacientes hacen cola incluso para ver a un médico de cabecera”.
“Este mes vimos el alcance absurdo de la crisis de empleo cuando a los médicos de segundo año que solicitan puestos de formación se les pide que presenten pruebas de una experiencia que va mucho más allá de lo que se les habría exigido anteriormente”.
“Este es exactamente el tipo de situación que está llevando a los médicos a dejar sus trabajos y a formar piquetes”. Pero aún no es demasiado tarde para que el gobierno controle la situación”.
Los médicos jóvenes representan aproximadamente la mitad de todos los médicos del NHS.
En el primer año de estudios de medicina, los médicos en ejercicio en Inglaterra ganan un salario básico de 38.831 libras esterlinas. En el segundo año, esta cantidad aumenta a £44.439.
A menudo se espera que los profesionales médicos trabajen en turnos nocturnos, fines de semana y horarios extendidos por un pago adicional.
Después de ocho o más años como médico en ejercicio, los salarios pueden aumentar hasta unas 70.000 libras esterlinas.
La BMA afirmó que los salarios de los médicos en ejercicio durante el primer año fueron un 21 por ciento más bajos en términos reales que en 2008.
Quiere que los salarios del grupo vuelvan a los niveles vistos hace 17 años, cuando dicen que el valor de sus salarios comenzó a disminuir.
La afirmación se basa en una medida de inflación llamada índice de precios minoristas (RPI), que incluye los costos de la vivienda y muestra aumentos de precios más altos que otras medidas de inflación.
Una encuesta de YouGov a principios de este año encontró que el 48 por ciento de los británicos se oponía a una huelga de médicos generales, mientras que el 39 por ciento apoyaba su acción.
Sin embargo, el gobierno dice que el RPI está desactualizado.
En cambio, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) se utiliza para calcular la inflación y los aumentos salariales.
El IPC examina el costo de bienes y servicios sobre la base de una canasta de artículos para el hogar.
Utilizando la medida del IPC, el gobierno supone que el salario actual de los médicos en ejercicio es justo.
Un análisis del grupo de expertos en salud Nuffield Trust encontró que los salarios han caído un 5 por ciento desde 2008 cuando se utiliza el IPC.
A principios de este año, una encuesta de YouGov también encontró que el 48 por ciento de los británicos se oponía a una huelga de médicos en ejercicio, mientras que el 39 por ciento apoyaba la acción.
YouGov dijo que esto marcaba “un cambio de opinión” sobre el apoyo público a los médicos jóvenes en huelga el verano pasado, cuando la mayoría de los británicos (52 por ciento) dijeron que apoyaban la acción.
La semana pasada, la BMA anunció que consultaría a sus médicos de cabecera sobre la ampliación de su mandato de huelga, que expira en enero.
Si la votación tiene éxito, el mandato se ampliaría hasta agosto de 2026. La votación se realizará del 8 de diciembre al 2 de febrero.
