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Las empresas tecnológicas están eliminando más de 100 puestos de trabajo en el Área de la Bahía en nuevas rondas de despidos

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Dos empresas de tecnología han decidido eliminar un total de 180 puestos de trabajo en el Área de la Bahía, lo que se suma a un número creciente de despidos en la región, según muestran nuevos informes laborales estatales.

Hitachi Vantara anunció que eliminaría 128 puestos de trabajo en las oficinas de la compañía en Augustine Drive en Santa Clara, informó la compañía de software y almacenamiento de datos basado en la nube al Departamento de Trabajo del estado.

Oficinas de Hitachi Vantara en 2535 Augustine Drive, Santa Clara, vistas en 2020. (Google Maps)

La empresa dijo que los despidos, que son permanentes, se llevarán a cabo el 31 de diciembre y podrán durar hasta el 31 de enero de 2026.

“Los empleados afectados fueron notificados a través de correspondencia remota por video y correo electrónico”, afirmó Hitachi Vantara Human Resources en su carta WARN al EDD.

HPE, oficialmente conocida como Hewlett Packard Enterprise Co., anunció su decisión de eliminar permanentemente 52 puestos de trabajo en su oficina en el Great America Center en San José, dijo la compañía de tecnología de la información con sede en Texas en una presentación WARN ante el EDD.

HPE dijo que los recortes comenzaron el 17 de octubre y podrían durar hasta el 14 de noviembre.

La nueva serie de despidos extiende un período difícil para los trabajadores tecnológicos en el Área de la Bahía.

En la última semana de octubre, las empresas de tecnología decidieron eliminar 1.451 puestos de trabajo en el Área de la Bahía cuando empresas como Amazon, Meta Platforms y Applied Materials anunciaron sus decisiones de despido.

Las empresas de tecnología del Área de la Bahía han realizado recortes de personal en los últimos años para satisfacer la creciente demanda de trabajo remoto y aprendizaje a distancia luego de un auge de contratación durante el brote de COVID-19. A medida que esta demanda disminuyó, las empresas comenzaron a despedir trabajadores en niveles cada vez mayores a partir de 2022.

Más recientemente, las empresas de tecnología han estado reduciendo su fuerza laboral para descubrir cómo responderán y gestionarán el dramático cambio hacia la inteligencia artificial y otras tecnologías de vanguardia.

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Eliseo Ortiz
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