WASHINGTON (AP) — Los empleadores estadounidenses agregaron una sorprendente cantidad de 119.000 empleos en septiembre, dijo el gobierno, al publicar un informe económico clave que se había retrasado siete semanas por el cierre del gobierno federal.
El aumento de sueldos y salarios fue más del doble de lo previsto por 50.000 economistas.
Aún así, el informe retrasado contenía algunos detalles preocupantes.
Las revisiones del Departamento de Trabajo mostraron que la economía perdió 4.000 puestos de trabajo en agosto en lugar de ganar 22.000 como se informó originalmente. En total, se eliminaron 33.000 puestos de trabajo como resultado de las revisiones de julio y agosto. La economía también eliminó puestos de trabajo en junio, la primera vez que el informe mensual de empleo fue negativo dos veces desde la pandemia de 2020.
Y más del 87% de las ganancias de empleo de septiembre se concentraron en dos industrias: atención médica y servicios humanos y ocio y hotelería.
“Tenemos estos titulares sólidos, pero cuando miras más profundamente, ves que gran parte de ellos está impulsado por la atención médica”, dijo Cory Stahle, economista senior de Indeed Hiring Lab. “En última instancia, la pregunta es: ¿se puede apoyar la expansión económica basada en una industria? Sería difícil para cualquiera argumentar que todo el mundo debería convertirse en enfermero”.
La tasa de desempleo aumentó al 4,4% en septiembre, el nivel más alto desde octubre de 2021 y frente al 4,3% en agosto, dijo el jueves el Departamento de Trabajo. La tasa de desempleo aumentó en parte porque 470.000 personas ingresaron al mercado laboral en septiembre -ya sea trabajando o buscando trabajo- y no todas encontraron un empleo inmediatamente.
Aunque los datos llegaron tarde, fueron bien recibidos por las empresas, los inversores, las autoridades y la Reserva Federal. Durante el cierre de 43 días, buscaron a tientas pistas sobre la salud del mercado laboral estadounidense porque los trabajadores federales estaban suspendidos y no podían recopilar los datos.
El informe llega en un momento de importante incertidumbre económica. El mercado laboral se ha visto afectado por el impacto continuo de las altas tasas de interés y la incertidumbre en torno a la errática campaña de Trump para imponer impuestos a las importaciones de casi todos los países del mundo. Pero el crecimiento económico a mediados de año fue sólido.
Las empresas de salud y servicios humanos agregaron más de 57.000 puestos de trabajo en septiembre, los restaurantes y bares agregaron 37.000, las empresas de construcción agregaron 19.000 y los minoristas agregaron casi 14.000. Pero las fábricas eliminaron 6.000 puestos de trabajo, el quinto descenso mensual consecutivo. El gobierno federal, blanco de los recortes de costos de DOGE de Trump y el multimillonario Elon Musk, perdió 3.000 puestos de trabajo, su octava caída mensual consecutiva.
Los salarios promedio por hora aumentaron sólo un 0,2% desde agosto y un 3,8% respecto al año anterior, acercándose al aumento interanual del 3,5% que a los luchadores contra la inflación de la Reserva Federal les gusta ver.
Los últimos datos del mercado laboral del jueves hacen menos probable un recorte de tasas por parte de los funcionarios de la Fed en su próxima reunión en diciembre. Muchos ya se opusieron a un recorte el próximo mes, según las actas de su reunión de octubre publicadas el miércoles. La contratación estable sugiere que la economía no necesita tasas de interés más bajas para crecer.
El informe de empleo de septiembre será el último que verá la Reserva Federal antes de su reunión del 9 y 10 de diciembre. Los funcionarios están divididos entre quienes ven una inflación persistentemente alta como el mayor desafío que deben abordar manteniendo tasas de interés elevadas y quienes están más preocupados de que la contratación sea lenta y deba apuntalarse con recortes de tasas.
El reclutamiento se ha visto afectado este año por el impacto continuo de las altas tasas de interés diseñadas para combatir un aumento de la inflación entre 2021 y 2022, así como por la incertidumbre en torno a la campaña de Trump para imponer impuestos a las importaciones de casi todos los países del mundo y a ciertos productos, desde el cobre hasta las películas extranjeras.
Las revisiones del Departamento de Trabajo en septiembre mostraron que la economía agregó 911.000 empleos menos en el año que terminó en marzo de lo reportado inicialmente. Eso significó que los empleadores agregaron un promedio de sólo 71.000 nuevos empleos por mes durante ese período, no los 147.000 reportados originalmente. Desde marzo, la creación de empleo ha seguido disminuyendo, hasta un promedio de 59.000 por mes.
Una vez publicadas las cifras de septiembre, las empresas, los inversores, los responsables políticos y la Reserva Federal tendrán que esperar un poco más para volver a ver bien las cifras del mercado laboral estadounidense.
El Departamento de Trabajo dijo el miércoles que no publicará un informe completo sobre el empleo correspondiente a octubre porque no puede calcular la tasa de desempleo durante el cierre del gobierno.
En cambio, el 16 de diciembre, con algunas semanas de retraso, publicará algunos de los datos sobre empleo de octubre, incluido el número de empleos que los empleadores agregaron el mes pasado, junto con el informe completo sobre empleo de noviembre.
El mercado laboral en 2025 se caracteriza por una combinación difícil: contrataciones relativamente débiles pero pocos despidos, lo que significa que los estadounidenses que tienen empleo disfrutan en gran medida de seguridad laboral; aquellos que no lo tienen pero a menudo luchan por encontrar empleo.
Megan Fridenmaker, de 28 años, perdió su trabajo como escritora para una red de podcasts en Indianápolis el mes pasado. Solicitó al menos 200 puestos de trabajo y sólo consiguió una entrevista. “Estoy lejos de ser la única persona desempleada en mi círculo de amigos”, dijo. “En la situación actual del mercado laboral, la gente solicita cientos y cientos (de puestos de trabajo) antes de conseguir una entrevista”.
“De todo lo que he solicitado, recibo respuesta de aproximadamente una cuarta parte”, dijo. “Y la gran mayoría de respuestas son automáticas: ‘Muchas gracias, pero hemos elegido otro candidato’. “Muchas gracias, pero ya cubrimos el puesto”.
“Toda la experiencia de buscar trabajo se sintió tan fría, tan distante y tan alejada de lo que somos como personas”.
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El escritor de Economía de AP Christopher Rugaber contribuyó a este informe.
