Un presentador de televisión ABC ha utilizado la emisora nacional para abogar por un aumento salarial y otras demandas específicas en el lugar de trabajo.
El personal de ABC abandonó sus puestos de trabajo por primera vez en 20 años, luchando por una mejor oferta salarial y mejores condiciones laborales en la emisora nacional.
Una huelga de 24 horas comenzó a las 11 a. m. AEDT del miércoles cuando el personal protestó contra el uso generalizado de contratos a corto plazo y las oportunidades profesionales limitadas, así como contra un acuerdo salarial que preveía un aumento salarial por debajo de la inflación.
El principal canal de noticias de ABC se inclinará fuertemente hacia BBC World News durante todo el miércoles, mientras que una repetición de Australian Story reemplazará el noticiero de las 7 p.m. en el canal principal de la emisora.
El programa emblemático de actualidad de las 7.30 horas será sustituido por una repetición del cuestionario difícil.
Esto se produjo después de que el presentador de ABC, Girish Sawlani, defendiera su propio salario en la edición del martes de The World, donde expuso sus demandas y explicó por qué dejaba el trabajo.
“Mañana el programa será un poco diferente, no estaremos al aire porque mis colegas y yo estamos en huelga”, dijo.
“Hacemos un llamado a la gerencia de ABC para que cree lugares de trabajo seguros y sostenibles para que podamos brindarle las noticias y el contenido que se merece”.
El presentador de ABC, Girish Sawlani, defendió su propio salario en la edición del martes de The World.
“Pero no ofrecen salarios y condiciones justas”.
Poco antes de que comience la huelga, la presentadora de ABC24 Gemma Veness recuerda a los espectadores la huelga y su impacto en una toma que muestra escritorios en su mayoría vacíos.
“La ABC tiene previsto seguir prestando algunos servicios y los servicios de emergencia no se verán afectados por la huelga”, afirmó.
El presentador de ABC News Breakfast, James Glenday, confirmó al aire que su programa no se transmitiría el jueves debido a la huelga.
Algunos otros programas de radio serán reemplazados por contenido de la BBC.
El martes, los presentadores, incluidos los que planeaban hacer huelga, comenzaron a utilizar su plataforma para informar a los espectadores sobre la huelga.
“El programa (del miércoles) será un poco diferente… mis colegas y yo haremos una huelga”, dijo al aire la presentadora de radio de ABC Canberra, Alice Matthews.
“Pedimos a la dirección de ABC que garantice que nuestro salario aumente al menos en línea con (la inflación), entre otras cosas relacionadas con la seguridad laboral y la inteligencia artificial”.
Durante la huelga de 24 horas, se esperaban grandes concentraciones frente a las oficinas de ABC en todo el país, incluidos Melbourne, Canberra y Sydney.
El personal de ABC en Canberra fue fotografiado dejando sus trabajos el miércoles por la mañana.
El Sindicato del Sector Público y Comunitario y la Alianza de Medios, Entretenimiento y Artes representan al personal que toma medidas.
“Hemos estado negociando con la ABC durante mucho tiempo y lo que queremos es un pago que refleje las presiones del costo de vida y que realmente respete el trabajo realmente importante de la ABC”, dijo a la AAP la secretaria nacional del PCUS, Melissa Donnelly.
“ABC juega un papel muy importante en nuestra sociedad y en la narración australiana y es realmente importante que la dirección de ABC se siente a la mesa”.
Alrededor del 60 por ciento de los empleados de ABC rechazaron la oferta de la dirección de un aumento salarial del 10 por ciento en tres años.
Los sindicatos también piden sanciones más estrictas para los turnos de noche, las licencias por salud reproductiva y normas relacionadas con la inteligencia artificial.
“A los periodistas veteranos y a los profesionales de los medios se les pide que hagan más con menos: con menos oportunidades de aumentos, menos certeza sobre su futuro y cargas de trabajo cada vez mayores”, dijo la directora ejecutiva de MEAA, Erin Madeley.
Será la primera gran huelga de la emisora desde 2006.
El director general de ABC, Hugh Marks, dijo que la remuneración ofrecida era financieramente responsable y competitiva para la industria.
“La antigüedad promedio de un empleado de ABC es de más de 10 años, lo cual es tres veces el promedio económico… más del 90 por ciento de los empleados de ABC son empleados permanentes”, dijo el Sr. Marks.
“La oferta salarial refleja el nivel máximo que ABC puede ofrecer de forma sostenible y está equilibrada teniendo en cuenta todos los factores que debemos considerar”.
Más de 4.400 personas trabajan en ABC, incluidas 2.000 en el departamento de noticias, su departamento más grande.
