QUERIDA ABBY: Superviso un grupo de seis especialistas de tamaño mediano. Normalmente nos llevamos bien, pero un conflicto actual puede llevarme al límite.
“Lauren” vive sola con perros que parecen ser su única familia. Uno de ellos (de 11 años) estaba enfermo. Ella seguía pidiendo permiso por enfermedad para poder llevarlo al veterinario. Le dije que tenía que aprovechar sus vacaciones para hacer esto.
Bueno, el perro murió y ahora Lauren quiere tomarse una licencia por duelo. Cuando me negué, ella se enfureció y comenzó a gritar sobre el trato desigual porque a otra colega, “Jenny”, se le permitió tomar una licencia por duelo a principios de este año.
El hijo pequeño de Jenny murió en un accidente por ahogamiento. Fue una terrible tragedia. Jenny quedó traumatizada y no pudo actuar durante semanas. Las situaciones no son comparables.
Pero Jenny escuchó a Lauren gritar y comparar al hijo de Jenny con su viejo basset hound. Esto conduce a todo tipo de problemas interpersonales en los que el departamento de recursos humanos simplemente no quiere involucrarse.
Entiendo que Lauren amaba a su perro, pero también creo que necesita recuperarse, disculparse con Jenny y tomarse unas vacaciones si es necesario.
¿No es razonable esperar que un adulto sepa la diferencia entre un humano y un perro y actúe en consecuencia?
– Jefe estresado en California
Querido superior: Creo que ya sabes la respuesta a tu pregunta bastante sarcástica. El departamento de recursos humanos de su empresa puede dudar en manejar esta papa caliente porque no tienen un seguro que cubra la enfermedad o la pérdida de una mascota. Sugiérelo a su empleador.
QUERIDA ABBY: Mi esposa y yo somos personas mayores y vivimos en un condominio de un piso. Gozo de buena salud, pero ella tiene varios problemas médicos, incluidos problemas de equilibrio y movilidad.
Rechaza la fisioterapia recomendada y rara vez usa el andador que le compré.
Odia cocinar y quiere que vaya a pedir comida para llevar casi todos los días, lo cual es costoso y requiere mucho tiempo. Ahora está hablando de vender nuestro condominio para mudarnos a una comunidad de jubilados con fases de atención independiente, asistida y continua. Todas las comidas se preparan allí.
No quiero este paso y se lo dije. Cuando hago eso, ella se queda en silencio durante días y me dice que es hora de un cambio. No estoy de acuerdo. Estamos en un callejón sin salida.
Estoy tan molesto por esto que estoy pensando en divorciarme después de 55 años. ¿Qué nos recomiendas?
– AÚN JOVEN EN CAROLINA DEL NORTE
QUERIDO AÚN JOVEN: Le recomiendo que hable de esto con su contador y su abogado antes de tomar cualquier decisión. Si puede permitírselo, lo ideal puede ser un centro de vida asistida para ellos mientras usted permanece en el hogar. Sin embargo, si eso no es posible, ¿estaría dispuesto a enviarlos a las instalaciones mientras alquila un apartamento de una habitación para usted?
Una cosa de la que estoy bastante seguro es que su esposa está dando señales de que se está cerrando. Su mundo es ahora más pequeño de lo que era. No han envejecido al mismo ritmo y tal vez sea el momento de hacer por ella lo que a usted le gustaría que hiciera si la situación fuera al revés.
Dear Abby fue escrita por Abigail Van Buren, también conocida como Jeanne Phillips, y creada por su madre, Pauline Phillips. Comuníquese con Dear Abby en www.DearAbby.com o PO Box 69440, Los Ángeles, CA 90069.
