NUEVA YORK – Target despedirá a 1.000 empleados corporativos y eliminará 800 puestos vacantes, lo que afectará aproximadamente al 8% de la fuerza laboral global de la compañía, dijo la compañía el jueves.
Los despidos y cambios “preparan el escenario para que nuestra empresa sea más fuerte, más rápida y mejor posicionada para el futuro”, dijo el nuevo director ejecutivo de Target, Michael Fiddelke, en un correo electrónico a los empleados.
Fiddelke sucederá al veterano director ejecutivo Brian Cornell el próximo año, anunció la compañía en agosto.
Los despidos, que se producen antes de la crítica temporada de compras navideñas, son la última señal de problemas en la empresa con sede en Minneapolis. La empresa sufrió una disminución de las ventas y graves reveses al alejarse de los programas DEI.
Su decisión de poner fin a algunas de estas iniciativas defensores enojados de las políticas de diversidad e inclusiónquien se sintió tomado por sorpresa. Target se había ganado la reputación de ser un firme partidario corporativo de DEI.
Target dijo que la medida afectó las ventas, que han caído durante tres trimestres consecutivos.
La situación económica y la competencia de Walmart, Amazon y Costco también han afectado a Target.
Los clientes han cambiado su comportamiento de compra y están comprando menos artículos para el hogar y ropa de la empresa.
La empresa (TGT) La acción ha caído un 30% en 2025, lo que la convierte en una de las empresas con peor desempeño en el S&P 500 este año.
Un portavoz de Target dijo que la empresa no despidió empleados para reducir costes. Más bien, fue un paso hacia la realineación de la organización para poder tomar decisiones más rápidamente.
