LIVERMORE — Docenas de padres, maestros y residentes frustrados se reunieron en la reunión de la Junta del Distrito Escolar Unificado del Valle de Livermore el martes por la noche, protestando por una propuesta de cerrar dos escuelas primarias para abordar un déficit presupuestario de $16 millones.
Los posibles recortes ($14,8 millones el próximo año escolar y $1,5 millones que se recortarán el año siguiente) también podrían poner a más de 100 empleos bajo escrutinio, según documentos del distrito. Después de escuchar a más de 30 oradores de la multitud que estaba de pie, la junta escolar votó unánimemente para posponer la discusión y regresar a ella más tarde.
Hasta el momento, el distrito no ha identificado qué escuelas primarias podrían cerrarse.
La lista de recortes propuestos sería “un insulto y un abuso de confianza en esta comunidad”, dijo a la junta el martes por la noche JuNelle Harris, residente de Livermore y madre de un niño de segundo grado. Pidió a la junta escolar que primero tenga discusiones más exhaustivas con los padres, calificando cualquier decisión inmediata como “completamente inapropiada” y que causaría un “tremendo daño” a los estudiantes.
“No es un juicio precipitado”, dijo Harris en una entrevista en la reunión del martes. “No tienen una metodología clara. Tienen muy pocos datos… Todo lo que tenemos son estas vagas hojas de cálculo”.
El síndico de la junta, Craig Bueno, dijo que sería “extremadamente injusto” que la junta aprobara una lista de recortes el martes por la noche, la misma noche en que también votó para aprobar un nuevo acuerdo laboral tentativo con la Asociación de Educación de Livermore que le costará al distrito más de $13 millones en los próximos dos años. El acuerdo con el sindicato de docentes incluía una cláusula de “yo también” que garantizaba los mismos ajustes salariales para los demás sindicatos del distrito.
Bueno dijo que no sería correcto que el distrito aprobara aumentos para sus empleados la misma noche en que aprueba el cierre de las escuelas donde trabajan.
El síndico Christiaan VandenHeuvel, reconociendo la “gran frustración, gran preocupación (y) algo de ansiedad” entre la multitud, dijo que no daría prioridad a la lista de recortes “esta noche o cualquier noche” y en su lugar le dio a la superintendente Tori Gibson la tarea de decidir qué recortes eran más importantes que otros. Sus comentarios provocaron abucheos por parte de los asistentes.
“Apoyaré sus decisiones y discreparé abiertamente… si creo que comete un error”, dijo VandenHeuvel.
El director ejecutivo, Steven Drouin, dirigió sus comentarios a Gibson, alegando que ella había buscado aportes “mínimos” y “vacilantes” de otros.
“Se siente como si fuera un trabajo apresurado seguir adelante y terminar”, dijo Drouin antes de presentar una moción para retrasar la decisión.
Durante el comentario público, Herb Guidry, gerente de operaciones y mantenimiento del distrito, le dijo a la junta que él ya es el único trabajador de mantenimiento que supervisa la limpieza de dos piscinas, entre otras tareas para las que no tiene ayuda. Si continuaban recortando su trabajo o departamento, dijo, “la gente tendría que intervenir y limpiar las cosas ellos mismos”.
Mamie Kristovich, presidenta de la Asociación de Empleados de Servicios de California, dijo a la junta el martes por la noche: “Es obvio que el distrito no comprende que los empleados clasificados CSEA son la columna vertebral de este distrito”.
Dijo que estos recortes “irresponsables” ayudarían a “debilitar” el aprendizaje de los estudiantes y pidió al distrito que “detenga todo gasto innecesario”, incluida la contratación de consultores externos y aumentos para los funcionarios del distrito.
“Recortar estos puestos es más que una decisión presupuestaria”, dijo Kristovich. “Es una amenaza a la base del éxito de los estudiantes”.
