Según un informe, en Gran Bretaña hay el doble de médicos y enfermeras extranjeros que la media occidental.
Según nuevos datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), alrededor del 38,3 por ciento de la fuerza laboral médica del Reino Unido no era del Reino Unido en 2023.
El Consejo Médico General (GMC) estima que esta cifra, que se refiere únicamente a los médicos, ha aumentado ahora al 42 por ciento.
La proporción promedio de médicos extranjeros en la fuerza laboral médica en 28 países industrializados y en desarrollo es aproximadamente una quinta parte o 19,6 por ciento.
Sin embargo, en la mayoría de los países occidentales la cifra es mucho menor porque dependen más de médicos y enfermeras formados en el hogar.
En Alemania es del 15 por ciento, en Francia del 11 por ciento y en Italia sólo del 1 por ciento. En Noruega, por el contrario, alrededor del 44 por ciento de los médicos del país proceden del extranjero.
En la mayoría de los países occidentales, la proporción de enfermeras extranjeras es menor que la de médicos y fue del 23 por ciento en el Reino Unido en 2023.
El director médico de Gran Bretaña, el profesor Chris Whitty, fue recientemente coautor de un informe que abordaba los problemas del actual sistema de formación de médicos y destacaba la necesidad de encontrar el “equilibrio adecuado” entre el personal británico y el extranjero.
Según nuevos datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), alrededor del 38,3 por ciento de la fuerza laboral médica del Reino Unido no era del Reino Unido en 2023.
Los autores concluyeron: “Lograr el equilibrio adecuado entre graduados capacitados en el país, graduados internacionales con experiencia en el Reino Unido y nuevos graduados internacionales es una cuestión de política importante y los recientes cambios importantes en estas proporciones han contribuido a cierta escasez de capacitación”.
“No podemos evitar abordar este problema y al mismo tiempo apoyar a los destacados graduados internacionales del NHS en atención al paciente”.
A principios de este año se reveló que uno de cada cinco empleados del NHS no tiene nacionalidad británica, lo que equivale a alrededor de 311.000 empleados de una plantilla de 1,5 millones.
Muchos expertos en salud dicen que los médicos y enfermeras extranjeros desempeñan un papel esencial a la hora de dotar de personal adecuado al NHS y garantizar una atención segura.
Pero en los últimos meses han surgido problemas sobre su papel en el servicio de salud después de que los graduados en medicina y los médicos residentes británicos enfrentaran una escasez de plazas de formación especializada.
Cuando lanzaron una huelga de cinco días la semana pasada, los médicos residentes, antes conocidos como médicos jóvenes, alegaron falta de plazas de formación y problemas salariales.
Las plazas que permiten a los médicos jóvenes formarse como especialistas están limitadas por el gobierno y la priorización de los graduados británicos se suspendió bajo el gobierno de Boris Johnson en 2019.
Para cada puesto de formación especializado disponible, se postulan por regla general cuatro médicos jóvenes, que además están expuestos a la competencia extranjera.
Los fideicomisos del NHS estaban legalmente obligados a poner a los graduados británicos en primer lugar para los puestos hasta 2019, pero luego se agregaron los médicos a la lista corta de profesiones del Reino Unido, lo que significa que los fideicomisos ahora podían contratar directamente desde el extranjero para los puestos.
Stuart Andrew, el secretario de salud conservador en la sombra, dijo a The Telegraph que “la creciente dependencia de profesionales de la salud capacitados en el extranjero es una llamada de atención”.
“A medida que traigamos más médicos del extranjero, los médicos formados en el Reino Unido tendrán que competir por menos plazas”, afirmó. “Para asegurar el futuro de nuestro NHS, debemos reformar el sistema no sólo para contratar internacionalmente, sino también para invertir y priorizar el talento nacional”.
Gareth Lyon, jefe de atención sanitaria y social del grupo de expertos Policy Exchange, añadió: “El Reino Unido necesita formar más médicos y crear más escuelas de medicina para formarlos”.
