En 1995, el presidente Bill Clinton notó: “Estados Unidos siempre ha sido un país de oportunidades en el que pueden salir adelante cuando trabajan duro”. Fue una afirmación inspiradora, y como milenio, alguien que nació entre 1981 y 96 estaba anclado en mi cabeza. Vaya a la universidad, consiga un trabajo y todo estará bien siempre que trabaje duro y a propósito.
Me encantaría que esto sea cierto, pero los números cuentan una historia diferente.
Según los compradores y vendedores de las tendencias de generación de la Asociación Nacional de Realores de Agentes Inmobiliarios, Informe de Generaciones, 43% de los millennials más jóvenes Tome una culpa promedio de $ 30,000 con alrededor del 29% de los millennials mayores con una deuda promedio de 35,000 dólares estadounidenses. Además de la deuda promedio de la tarjeta de crédito de Millennial, esto es de $ 6,691 por por Experto.
¿Jubilación? 75 es optimista. El sueño americano que hemos prometido está detrás de nosotros, y los Millennials, también conocidos como Generación Y, parecen ser la generación de transición a lo que viene a continuación.
Hay muchas noches que miré al techo para preguntarme qué hice mal. Fui a la universidad, obtuve una maestría, obtuve trabajos (plural), y sin embargo, se siente como una inundante inundación de “nunca suficiente”. La economía del concierto caracterizada alrededor de 2009 fue anunciado como trabajo flexible e independiente.
La realidad?
A menudo se correlaciona con temporadas, posiciones a tiempo parcial, funciones basadas en aplicaciones y trabajo contractual, lo que conduce a un pago inestable, una cobertura médica poco confiable y, en muchos casos, solo unas pocas o cero ventajas.
¿El partido 401 (k)? En contraste con aquellos que fueron clasificados como “empleados”, los contratistas independientes generalmente están excluidos de estas ventajas.
Los titulares de las noticias reflejan, como decimos, “pensamientos agresivos”: “¿Pueden los millennials pagar un hogar?” “La gen y está jodida”. “La mayoría de los millennials no pueden cubrir el cálculo inesperado de los medicamentos”.
Mi madre a menudo me recuerda: “Tu generación vive en tiempos sin precedentes. No es su culpa”. Y ella tiene razón. No es nuestra culpa, pero es nuestra navegar.
Nuestra generación fue formada el 11 de septiembre, la Gran Recesión, las Guerras en el Medio Oriente, las redes sociales, la pandemia Covid 19 y la rápida innovación tecnológica. Todo esto ha creado un panorama económico y político que es caótico, dividido y a menudo insoportable para escuchar constantemente.
No compramos casas de la misma manera.
A Índice de BMO Las notas del 57% de la Generación Z y el 54% de los Millennials afirman que trabajan con amigos o familiares para ampliar los costos. Para muchos es una cuestión desagradable de tener hijos con un Nerdwallet Las encuestas de que el 38% de los millennials que tienen los costos para un niño son demasiado altos.
También vivimos la mayor transferencia de activos en la historia: Cerulli Associates Projectas que hasta 2048, $ 124 billones Se espera que pase de la generación silenciosa y los baby boomers a sus descendientes. De estos activos, sin embargo, el 10% de los hogares controlan el 67.2% de los activos del hogar de acuerdo con el Banco de la Reserva Federal de St. Louis.
Una gran transmisión para unos pocos.
El sueño americano se siente más como el esquema estadounidense: algo para lo que muchos de nosotros no tenemos el memorando, pero aún tiene que navegar. Trabajar duro ya no es un tiro justo. Todas las “cosas correctas” no garantizan el éxito que nos han prometido. Si es que lo hace, ha garantizado una capacidad retrasada para pensar en las perspectivas de tomar grandes decisiones financieras.
Algunos pueden decir “esto es vida”, pero creo que hay un legado aquí.
Las generaciones enseñan al siguiente algo poderoso. Quizás el legado de miles de años es una resistencia. Nos dijeron que podíamos hacer cualquier cosa, y a pesar de los titulares, la incertidumbre económica y un gobierno que siente que solo presentamos una determinada clase. Somos una generación obstinada, tostadas de aguacate en la mano.
Soportamos, adaptamos y encontramos formas para que funcione.
El sueño americano puede parecer un programa, pero los millennials todavía están aquí.
Todavía construimos, luchamos y sobrevivimos. Sin embargo, si el trabajo duro no se define y si no conduce a la armonía, es nuestro trabajo redefinir lo que esto significa, no cazando lo que se define de nosotros, sino uno que realmente se ajusta a nuestra realidad.
Manuel M. Grajeda III es un maestro económico, investigador de derechos humanos y publicista de Long Beach.
