Un grupo de mujeres negras presentó una demanda por 5 millones de dólares contra un restaurante de carnes de lujo en Virginia, alegando que fueron discriminadas racialmente y expulsadas después de una pelea en la que no participaron..
Un video del Cork & Bull Chophouse en Chesapeake muestra a una mujer vestida de negro agarrando a una mujer vestida de rosa por el cabello y golpeándola repetidamente el 6 de noviembre.
Luego se los pudo ver agarrándose, empujándose unos a otros y derribando mesas antes de que el personal interviniera y los separara.
El grupo de nueve amigas afirmó entonces que les habían pedido que se marcharan, aunque, dijeron, no formaban parte del partido de mujeres en conflicto.
“Le pregunté por qué y él respondió: “Porque a todos ustedes les gusta pelear”. Y nos obligaron a salir del restaurante y ponernos de pie delante de todos los demás invitados”, dijo Shakoya Holt. ONDULADO dijo.
Añadió que la salida, que se suponía iba a ser divertida, “se convirtió en una noche de dolor, vergüenza y humillación”.
“En ese momento, todos fuimos arrojados a un foco negativo”, dijo. “Todos los ojos estaban puestos en nosotros, muy vergonzoso”.
Holt dijo que ella y sus ocho amigas estaban en el restaurante esa noche celebrando Friendsgiving y estaban pidiendo bebidas cuando las otras dos mujeres, “que no tenían nada que ver con nosotras”, comenzaron a discutir.
Las dos mujeres que estaban discutiendo fueron escoltadas fuera del restaurante, dijo Holt, pero pronto el personal del restaurante les pidió que se fueran también.
El grupo de amigos ahora afirma que enfrentaron “expulsión injustificada, estereotipos raciales, negativa de servicio y ataques verbales” en su demanda de derechos civiles, que busca $5 millones en daños y perjuicios por conducta maliciosa e imprudente. Informes de pilotos de Virginia.
Un video del Cork & Bull Chophouse en Chesapeake muestra a una mujer vestida de negro agarrando a una mujer vestida de rosa por el cabello y golpeándola repetidamente el 6 de noviembre.
Un grupo de nueve mujeres que comieron en el restaurante esa noche dijeron que después las expulsaron, a pesar de que no tenían nada que ver con la pelea.
La demanda, presentada la semana pasada en el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito Este de Virginia, argumenta que todas las mujeres de su grupo vestían blusas blancas y jeans, lo que las hacía “visiblemente distinguibles de todos los demás invitados”. Informes WTKR.
También se afirma que una vez que llegó la policía, confirmaron que las mujeres no estaban involucradas en la pelea y les permitieron recoger sus pertenencias, después de lo cual supuestamente fueron atacadas verbalmente por el personal del restaurante.
Al menos una de las mujeres requirió posteriormente tratamiento médico por estrés y otras buscaron atención médica después del incidente, dice la demanda.
Las mujeres también contrataron al abogado Joyvan Malbon-Griffin para que las representara después de que no estaban contentas con la falta de respuesta o disculpa del restaurante.
“Las nueve mujeres fueron tratadas con más dureza que las dos personas que realmente participaron en el crimen”, argumentó Malbon-Griffin.
“Dijeron: ‘Ya es suficiente y no lo aceptaremos'”.
Desde entonces, la Conferencia Estatal de Virginia de la NAACP y la sucursal de Chesapeake de la NAACP han declarado su solidaridad con las mujeres.
“Este incidente es un doloroso recordatorio de que el racismo sigue arraigado en nuestra vida diaria”, dijo el reverendo Cozy Bailey, presidente de la Conferencia Estatal de Virginia de la NAACP.
“Es inaceptable que alguien sea juzgado o maltratado únicamente por el color de su piel”.
“Debemos responsabilizar a las instituciones cuando perpetúan estereotipos raciales, y llamamos a la comunidad a solidarizarse con estas mujeres y exigir justicia”, añadió.
El propietario de Cork & Bull (en la foto) defiende la decisión de su personal esta tarde
Muchos en la comunidad ya han realizado protestas frente al restaurante desde que las mujeres presentaron por primera vez sus denuncias de discriminación racial en noviembre, y el propietario del restaurante, Robert “Brian” Mullins y su esposa Teresa, dijeron que la reputación y los ingresos del restaurante se han visto significativamente dañados después.
En una “carta abierta a todos los clientes pasados y futuros”, afirmó que “se hicieron numerosas amenazas contra el personal, se enviaron correos electrónicos amenazantes y se coordinaron protestas ‘escenificadas’ fuera del restaurante en un intento de interrumpir nuestro servicio”.
Mullins también afirmó que él y su esposa “pasaron más de 80 días revisando imágenes de vigilancia del incidente” y llevaron a cabo una investigación interna sobre las acciones de sus empleados esa noche.
“Esta revisión proporcionó evidencia abrumadora de las decisiones de nuestro equipo”, dijo, y agregó que las nueve mujeres fueron invitadas a una reunión para discutir el incidente pero rechazaron la oferta.
Sin embargo, Malbon-Griffin afirmó que Mullins quería celebrar la reunión en Cork & Bull, pero las mujeres se negaron a reunirse allí porque el restaurante era ahora un lugar traumatizante para ellas.
“Muchos de ellos todavía no salían a comer ni siquiera durante la temporada navideña por temor a que volviera a ocurrir el mismo incidente”, dijo el abogado.
Agregó que se ofreció a reunirse en su lugar, pero Mullins nunca respondió a la contraoferta.
Ahora, sin embargo, Mullins le dijo al Virginian-Pilot que él y su personal están “listos para refutar sus acusaciones de racismo de muchas maneras diferentes y para mostrar el evento real tal como ocurrió durante el servicio de esa noche”.
“Esperamos tener la oportunidad de defendernos ante un tribunal donde las insinuaciones y la intimidación se basan en hechos y pruebas”, dijo.
“Negamos en los términos más enérgicos posibles que el racismo de cualquier tipo haya jugado un papel en las decisiones tomadas por nuestros empleados, y esperamos una justificación completa e incondicional de sus acciones”.
Mullins reiteró el mensaje en su carta abierta a la comunidad.
“Quienes nos conocen desde hace más de 40 años saben que llevamos a cabo nuestro negocio sin distinción de raza, género o edad y empleamos a cientos de familias”, escribió.
“Para que llamen racista a nuestra familia, no nos conocen”.
