Una ejecutiva de ventas de automóviles presentó una demanda por discriminación de género, alegando que su jefe se refería a ellos como “La Bella y la Bestia”.
Hanan Gendi se quejó de que su manager Mark Brown la comparó con Bella del clásico de Disney y a él con la Bestia, según escuchó un tribunal.
Gendi, directora general de ventas de un concesionario Volvo en el oeste de Londres, afirmó que Brown hizo la comparación con la película de 1991 en una reunión con otros directivos.
También acusó a Brown de “presionarla” para que participara en una sesión de fotos y dijo que se veía “mejor” frente al personal.
La señora Gendi presentó denuncias de discriminación y acoso de género y discriminación y acoso racial ante un tribunal laboral.
Pero perdió el caso después de que el tribunal determinara que sus afirmaciones eran falsas.
El tribunal del Tribunal Central de Empoderamiento de Londres escuchó que la Sra. Gendi trabajó como gerente general de ventas para Endeavour Automotive desde octubre de 2022.
Trabajó en la sucursal de Volvo de Endeavour en el oeste de Londres.
El gerente general alegó que el mes que ella comenzó a trabajar, el Sr. Brown “se refirió a ella como una belleza y a él mismo como la bestia durante una reunión del gerente general”.
Gendi también acusó a Brown de “presionarla” para que participara en una “actividad de prensa pública” unos meses después, en enero de 2023.
Hanan Gendi se quejó de que su manager Mark Brown la comparó con Bella del clásico de Disney y a él con la Bestia, según escuchó un tribunal. En la foto, el Tribunal Laboral en el centro de Londres en Victory House
En la edición de enero de 2023 de la revista Auto Express, Miss Gendi habla sobre un SUV eléctrico durante una sesión de fotos.
Ella le dijo al tribunal que el Sr. Brown le dijo que “tenía mejor aspecto delante del personal”.
La señora Gendi dijo que “rechazó la oportunidad que se le dio”.
El tribunal dijo: “Esto representa una contradicción con el caso expuesto y su declaración escrita”.
“Continuó diciendo que no le gustaban las redes sociales y que se sentía presionada a hacer algo que no quería hacer”.
“Para ella estaba claro que era el señor Brown quien la había obligado a hacer esto”.
Se dijo al tribunal que había preocupaciones sobre el desempeño y el comportamiento de la Sra. Gendi en el trabajo, incluido el hecho de que su equipo no cumplía objetivos “consistentemente”.
También dijo que “no podía o no quería aumentar los precios de los automóviles usados” y que había “preocupaciones significativas” sobre sus “habilidades de gestión de personas”.
La Sra. Gendi tuvo una reunión con el Sr. Brown en marzo de 2023 donde se discutió su desempeño.
Su supervisor la acusó de ser “muy discutidora y conflictiva” desde el inicio de la reunión, y al día siguiente ella presentó una denuncia alegando, entre otras cosas, que el señor Brown era misógino.
Sin embargo, no mencionó el incidente de La Bella y la Bestia ni el incidente de la prensa. Gendi dijo al tribunal que esto se debía a que “esa no era su mayor preocupación en ese momento”.
Su denuncia fue desestimada en abril de 2023 y apeló esa decisión.
La Sra. Gendi fue despedida el mismo mes por varias razones, entre ellas porque “las relaciones laborales fundamentales se habían roto”.
Respecto a la acusación de La Bella y la Bestia, el juez laboral Bellamy Forde declaró: “(La señorita Gendi) también aceptó como prueba que no tenía pruebas que corroboraran esta acusación”.
“El tribunal considera que esta afirmación no está fundamentada en el equilibrio de probabilidades”.
“En otras palabras, (la señorita Gendi) no ha demostrado con el nivel de evidencia requerido que el señor Brown se refiriera a ella como una belleza y a él mismo como una bestia.
“En consecuencia, no pasa la prueba probatoria establecida en la (Ley de Igualdad), lo que significa que no consideramos que sea una afirmación que pueda considerarse discriminatoria”.
El juez Forde también dijo que era “probable que (la señorita Gendi) hubiera sido una participante dispuesta y capaz en la actividad mediática en la que estaba comprometida”.
“Además, en el balance de probabilidades, no encontramos que el señor Brown haya descrito (a la señorita Gendi) de la manera que ella afirma”, dijo el juez.
“En consecuencia, esta acusación no ha sido probada”.
Todos los demás reclamos de la Sra. Gendi fueron desestimados.
