Anoche el gobierno descartó los planes para ampliar las plazas de formación de especialistas después de que la Asociación Médica Británica no convocara una huelga la próxima semana.
Sir Keir Starmer advirtió el lunes que eliminaría los puestos de trabajo si el sindicato no pospone la huelga de los médicos jóvenes en un plazo de 48 horas y hace una oferta salarial a los miembros.
El Primer Ministro acusó a los médicos de alejarse “imprudentemente” de una oferta que les habría permitido ganar más de 100.000 libras esterlinas al año.
Ahora estarán fuera durante seis días a partir del martes -justo después del fin de semana festivo en East Bank- para asegurar un aumento salarial del 26 por ciento.
La RDC rechazó la semana pasada una oferta de hasta el 7,1 por ciento para este año sin siquiera someterla a votación de sus miembros.
El acuerdo propuesto habría aumentado su aumento total en los últimos tres años al 35 por ciento.
El sindicato “hipócrita” ha dicho que la inflación causada por la guerra de Irán significa que necesita un aumento mayor, a pesar de ofrecer sólo a su propia fuerza laboral un aumento del 2,75 por ciento.
Sir Keir dio a la BMA 48 horas para suspender las huelgas y dijo que, de lo contrario, el gobierno retiraría un intento de crear al menos 4.000 nuevos puestos de formación de especialistas en el NHS, para que los médicos residentes los solicitaran después de los dos primeros años de formación.
Anoche, el gobierno descartó los planes para ampliar las plazas de formación de especialistas después de que la Asociación Médica Británica no convocara una huelga la próxima semana.
La huelga de la próxima semana será la decimoquinta ronda de huelgas de médicos de cabecera en Inglaterra desde 2023 y se espera que le cueste al NHS más de £250 millones en pago de horas extras y tiempo perdido (en la foto, médicos en huelga el 27 de marzo).
La huelga de la próxima semana será la decimoquinta ronda de huelgas de médicos de cabecera en Inglaterra desde 2023 y se espera que le cueste al NHS más de £250 millones en pago de horas extras y tiempo de trabajo perdido.
Un portavoz del Ministerio de Sanidad y Asuntos Sociales dijo que ahora cumplirían la amenaza y recortarían 1.000 plazas previstas para este año.
Decía: “Es decepcionante que la BMA haya decidido seguir adelante con las huelgas la próxima semana, a pesar de las discusiones que hemos tenido en los últimos días para proteger al NHS de las huelgas”.
“Este gobierno ofreció a los médicos en ejercicio una generosa oferta para mejorar su salario, su desarrollo profesional y su vida laboral, lo que habría dejado a los médicos en ejercicio en promedio un 35,2 por ciento mejor que hace cuatro años”.
“Como el comité médico juvenil de la BMA no ha aceptado suspender estas huelgas y hacer una oferta a los miembros, ahora no podremos proporcionar las 1.000 plazas de formación adicionales solicitadas por la BMA”.
“Estos puestos se habrían liberado este mes, pero ahora que los sistemas tienen que prepararse para las huelgas y hay más incertidumbre, simplemente no será operativa o financieramente posible liberar estos puestos en abril a tiempo para la contratación para este año; esto no afectará el número total de médicos de cabecera y el NHS estará ahí para los pacientes cuando lo necesiten”.
“Nuestra atención, y la de los líderes de todo el NHS, está ahora en proteger a los pacientes, al personal y a nuestro NHS minimizando las interrupciones en el servicio de atención médica”.
La BMA publicó el miércoles una lista de demandas salariales y laborales del gobierno “para evitar huelgas”, diciendo que las “amenazas” del gobierno de eliminar los aprendizajes de la oferta actual habían “alimentado la disputa de manera innecesaria y evitable”.
La BMA publicó el miércoles una lista de demandas laborales y salariales del gobierno “para evitar una huelga” (manifestantes fotografiados en Londres la semana pasada).
El Dr. Jack Fletcher (en la foto), presidente del comité médico de la BMA, aceptó que era “prerrogativa” del gobierno recortar empleos, pero advirtió que podría resultar contraproducente si los pacientes sufren.
El Dr. Jack Fletcher, presidente del comité médico de la BMA, aceptó que era “prerrogativa” del gobierno recortar empleos, pero advirtió que podría resultar contraproducente si los pacientes sufrieran.
El Dr. Fletcher dijo el martes al programa Today de BBC Radio 4: “Emitir amenazas, privar a los médicos de sus puestos de trabajo e impedirles efectivamente atender a los pacientes no es, en mi opinión, una forma realista ni creíble de poner fin a esta disputa”. Terminará en una sala de negociaciones.
El Ministro de Salud, Wes Streeting, dijo que la oferta salarial significaba que “para los médicos residentes más experimentados, el salario básico habría aumentado a £77.348 y los ingresos promedio habrían superado las £100.000”.
Los médicos de primer año que acaban de terminar la escuela de medicina ganarían un promedio de £52.000 al año, £12.000 más que hace tres años.
Esto es más de lo que muchos miembros del personal del NHS en otros puestos ganarán en la cima de sus carreras.
Sir Keir dijo que la oferta se hizo después de “meses de compromiso con la BMA” y que su negativa a aceptarla ahora resultaría en que los pacientes “pagaran el precio”.
Y añadió: “Por lo tanto, abandonar este acuerdo es una decisión equivocada”. Es imprudente.’
El Dr. Fletcher acusó a los ministros de “marcar el rumbo” con su última oferta.
Y añadió: “El gobierno ha realizado cambios muy tardíos en la oferta salarial, reduciendo la inversión salarial y extendiéndola durante un período más largo en formas que no se habían discutido antes”.
“La creación de empleos y la mejora de la atención a los pacientes no deben depender de la suspensión de una huelga”.
Mike Prentice, director nacional de planificación de emergencias del NHS de Inglaterra, dijo que el momento de la medida causaría “una angustia significativa”.
En una carta a los líderes de la atención sanitaria, escribió: “Suponemos que esta ronda será desafiante ya que el período de notificación es más corto, los días festivos están dentro del período de notificación y la campaña en sí cae durante las vacaciones de Semana Santa”. Esto supondrá una presión significativa para los recursos humanos para garantizar una cobertura segura”.
