La BBC ha sido acusada de un escandaloso encubrimiento después de que se afirmara que un presentador le rompió la muñeca a uno de sus colegas en un altercado físico.
El Mail on Sunday entiende que los supervisores fueron informados del violento ataque pero no lo denunciaron a la policía ni siquiera tomaron medidas disciplinarias contra el miembro superior del personal. Luego trabajó en la emisora durante varios años.
Una fuente le dijo al MoS: “La agarró por las muñecas, las cruzó y luego la arrojó al suelo”. Se presentó un informe médico pero nadie hizo nada al respecto. “Fue un encubrimiento de la BBC”.
La BBC se ha enfrentado a una controversia por no investigar ni tomar medidas contra Jimmy Savile, el presentador de noticias Huw Edwards y el DJ Scott Mills.
Altos parlamentarios criticaron el sábado a la empresa por las últimas revelaciones del MoS.
El parlamentario conservador Greg Stafford dijo: “Dadas las historias de encubrimiento de la BBC, no deberíamos sorprendernos, pero es increíble que no se hayan tomado medidas apropiadas contra este individuo en el momento en que se dice que ocurrió este incidente”.
“Si una persona le rompe las muñecas a otra, eso es agresión y si se hubiera hecho tal acusación entonces la BBC habría tenido que llamar a la policía”. Sin embargo, parece que los jefes de la BBC han optado una vez más por esconder un problema extremadamente grave debajo de la alfombra en lugar de abordarlo adecuadamente”.
El Mail on Sunday conoce las identidades de las dos personas involucradas, pero ha optado por no identificarlas. Desde entonces, ambos abandonaron la empresa por motivos ajenos al incidente.
Se cree que el ataque, que requirió que la mujer fuera hospitalizada, ocurrió alrededor de 2014.
La sede de la BBC en Broadcasting House. El Mail on Sunday entiende que los jefes de la emisora fueron informados del violento ataque a un colega, pero no lo denunciaron a la policía ni siquiera tomaron medidas disciplinarias contra el empleado de mayor rango.
Según los informes, los jefes de la BBC han llamado al empleado en varias ocasiones para discutir su presunto comportamiento en el lugar de trabajo después de que varios maquilladores informaron sobre posibles pruebas de consumo de alcohol y drogas. También se entiende que fue arrestado y puesto en libertad sin cargos por un incidente no relacionado durante su mandato en la estación.
Pero la dirección de la BBC decidió no despedirlo y, en cambio, le dio lo que consideraron cambios “indeseables” con la esperanza de que decidiera irse.
La fuente añadió: “La BBC pudo ver hacia dónde iba todo esto, pero esperaban que él se fuera solo”.
“No fue una acción decisiva”. Terminó quedándose durante años.
“La BBC fue su escudo porque le dio credibilidad”.
Es la segunda acusación de encubrimiento del comportamiento de los empleados formulada contra la emisora en cuestión de semanas.
El mes pasado, la BBC fue criticada después de admitir que sabía que la policía estaba investigando al ex DJ de Radio 2 Scott Mills por presuntos delitos sexuales en 2017. La estación no tomó ninguna medida contra Mills después de que la policía decidió que no había pruebas suficientes para continuar con el caso y no fue arrestado ni acusado de ningún delito.
La BBC lo despidió en marzo de este año después de enterarse de que el denunciante tenía menos de 16 años en ese momento.
En la foto: el ex presentador de radio Scott Mills, que fue despedido por la BBC en marzo por acusaciones históricas de delitos sexuales graves.
En la foto: Huw Edwards, presentador de noticias caído en desgracia, que renunció a la BBC en abril de 2024 y luego se declaró culpable de cargos penales relacionados con la creación de imágenes indecentes de niños.
La emisora también enfrentó duras críticas por su falta de transparencia en el asunto Huw Edwards. Se supo que la compañía continuó pagándole al presentador de BBC Six and Ten O’Clock News durante varios meses después de su arresto por acusaciones de imágenes de abuso infantil.
Se declaró culpable en julio de 2024 de tres cargos de realizar imágenes indecentes de niños y fue sentenciado en septiembre de 2024 a una pena de prisión de seis meses, suspendida por dos años.
Los conocedores de la BBC dicen que la emisora no está tomando medidas decisivas contra los empleados acusados de faltas graves porque está más preocupada por proteger su propia reputación. Una y otra vez, dicen, esta estrategia de “esconder todo debajo de la alfombra” ha resultado contraproducente, exponiendo a la empresa a aún más críticas cuando se descubren faltas graves de conducta o criminalidad.
A la luz de la serie de escándalos, los jefes de la BBC se están volviendo cada vez más sensibles a la información confidencial sobre los empleados que se hace pública.
El Ministerio de Justicia puede revelar que el director del programa BBC News, John McAndrew, escribió el jueves al personal de la corporación pidiéndoles que evitaran transmitir “acusaciones infundadas sobre colegas sin su consentimiento”.
McAndrew señaló un “número cada vez mayor de casos en los que información confidencial se compartió externamente”.
El año pasado, tras una revisión de la cultura de la empresa, la BBC fijó nuevas “expectativas de comportamiento” para todo el personal e insistió en que “se tomarían medidas claras si no se cumplieran”.
Un portavoz de la BBC se negó a comentar sobre las acusaciones específicas sobre el presentador que supuestamente atacó a su colega. Ella dijo: “Aunque no comentamos sobre cuestiones laborales individuales, la BBC cuenta con procesos sólidos para cumplir con nuestros estándares”.
Confirmó que el empleado en el centro de las acusaciones había abandonado la BBC.
