Uno de cada 10 trabajadores británicos planea dejar su trabajo este mes y la mayoría de ellos entregará su aviso mañana.
Una cuarta parte de los británicos dice que su trabajo los hace infelices, mientras que un enorme 41 por ciento dice que quiere un cambio de carrera este año, según una nueva encuesta.
Más de un tercio de los que dijeron que planeaban dejar su trabajo este mes (37 por ciento) dijeron que planeaban decirle a su jefe que ya habían tenido suficiente en su primer día de regreso, el 5 de enero.
En lugar de trabajar para otros, más de una cuarta parte (26 por ciento) quiere iniciar su propia empresa este año, mientras que el 24 por ciento quiere reciclarse en otro área.
Por esta razón, el 16 por ciento de los encuestados planeaba volver a la universidad para aprender algo nuevo, pero el 8 por ciento optó por la idea de un año sabático para hacer una pausa en su carrera.
El estudio a nivel nacional muestra que la mitad de los trabajadores británicos se sienten obligados a seguir una carrera profesional que no eligieron.
Una cuarta parte de ellos dijo que sus padres movieron los hilos a la hora de elegir una carrera y les impusieron ciertas ideas sobre lo que debían hacer.
Por otro lado, sin embargo, el 85 por ciento de los padres dicen que alentarían a sus hijos a perseguir sus sueños en lugar de aceptar un trabajo que no les interesa.
Uno de cada 10 británicos planea dejar su trabajo este mes, y la mayoría de ellos planea entregar su aviso a sus jefes mañana, 5 de enero.
El 15 por ciento de los británicos que trabajan experimentan depresión y están insatisfechos con su puesto en su trabajo.
Más de la mitad de ellos (57 por ciento) dicen que estarían más abiertos a las opciones profesionales de sus hijos que sus propios padres.
Yendo un paso más allá, dos tercios (66 por ciento) creen que el actual sistema de exámenes del Reino Unido está empujando a los niños a elegir materias demasiado pronto, limitando futuras opciones de estudios y carreras, y el 62 por ciento de sus hijos adolescentes piensa lo mismo.
Su análisis parece ser correcto, ya que casi la mitad (43 por ciento) de los trabajadores insiste ahora en que habrían elegido un trabajo más creativo si hubieran tenido la oportunidad nuevamente.
Una quinta parte de los encuestados expresa resentimiento ante la idea de verse obligados a seguir una carrera que no era su sueño, y una cuarta parte (26 por ciento) está frustrada por dónde terminó.
El 15 por ciento de los trabajadores en el Reino Unido se han deprimido por su situación laboral actual.
Más de la mitad de los trabajadores del Reino Unido (54 por ciento) dicen que actualmente no están trabajando en la carrera de sus sueños, y el 18 por ciento de ellos están celosos de otros que trabajan en el puesto de sus sueños.
La encuesta, realizada a más de 3.500 británicos, fue encargada por el grupo de escuelas internacionales ACS.
Martin Hall, director de ACS Hillingdon, dijo: “La investigación muestra que la fuerza laboral del país siente que se les ha defraudado en términos de sus carreras y que la próxima generación teme que el sistema actual los envíe en la misma dirección”.
Los padres dicen que apoyan a sus hijos en la búsqueda de sus intereses en el trabajo, pero muchos profesionales ahora dicen que sienten que sus padres los empujaron a una carrera que no querían.
“Lo preocupante es que el mismo sistema que dio lugar a este arrepentimiento todavía existe”. Nuestra investigación muestra que el 66 por ciento de los padres cree que el sistema de exámenes de inglés obliga a los niños a limitar sus opciones de materias demasiado pronto (entre los 14 y 16 años), a menudo antes de que comprendan cuáles son las opciones.
“Los padres que se arrepienten de su carrera no deben asumir que el único camino es el que eligieron”.
“Deberíamos preguntar a las escuelas: ¿Están preparando a mi hijo para un futuro impredecible o los están obligando a ser “especialistas en la materia”? Esa es la pregunta que importa”.
Según una investigación de ACS International Schools, a uno de cada seis (17 por ciento) trabajadores se le dijo que la carrera de sus sueños, como ser futbolista profesional, era inalcanzable, mientras que el 14 por ciento dijo que convertirse en cantante era imposible.
Otras carreras que se consideraban imposibles, según los asesores profesionales, son las de actor (12 por ciento), artista (10 por ciento), médico (nueve por ciento) y piloto (nueve por ciento).
