La WNBA ha fijado como fecha límite el 10 de marzo para finalizar un nuevo convenio colectivo para evitar afectar la temporada 2026, confirmó una fuente a Cassandra Negley de Yahoo Sports el lunes.
Según Negley, en una reunión virtual a la que asistieron funcionarios de la liga y más de 50 jugadores, la liga “sugirió el 10 de marzo como fecha después de la cual se podría modificar el calendario de la temporada”.
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ESPN Alexa Philippou informó primero La fecha límite propuesta por la liga es el lunes por la tarde.
Esta noticia llega en medio de negociaciones de alto riesgo y a menudo públicamente polémicas entre la WNBA y la WNBPA sobre un nuevo convenio colectivo que dará forma al futuro de la liga cuando las dos partes lleguen a un acuerdo.
Ante la explosión de ingresos del baloncesto femenino y de la liga, la asociación de jugadoras pide cambios históricos con respecto al convenio colectivo anterior limitó el salario supermax de la liga a alrededor de $ 249,000 con un salario mínimo de $66,000 en 2025. La WNBPA optó por no participar en este convenio colectivo en 2024 y expiró al final de la temporada pasada.
Pasarán semanas antes de que el calendario de la WNBA para 2026 se vea afectado por las conversaciones en curso del convenio colectivo.
(Icono Sportswire vía Getty Images)
Después de semanas de estancamiento y varias prórrogas del plazo para un nuevo convenio colectivo, las dos partes han reanudado las conversaciones en los últimos días. La temporada 2026 de la WNBA está programada para comenzar el 8 de mayo. Según las noticias del lunes, esa fecha de inicio está en peligro si los dos equipos no se ponen de acuerdo sobre un nuevo convenio colectivo dentro de dos semanas.
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¿Dónde están las negociaciones?
En la última ronda de negociaciones divulgadas públicamente, la WNBA hizo una contrapropuesta que atendía la demanda de vivienda de las jugadoras y acordó ofrecer alojamiento para el equipo a todas las jugadoras hasta la temporada 2026. Eso fue el sábado.
Días antes, la WNBPA habría presentado una propuesta con concesiones sobre sus demandas de participación en los ingresos, reduciendo sus demandas de un promedio del 31% de los ingresos brutos al 27,5% durante el transcurso del acuerdo. El sindicato redujo su demanda de un tope salarial del 10,5% a menos de 9,5 millones de dólares. El tope salarial era de aproximadamente 1,5 millones de dólares en 2025.
La liga se burló de la propuesta, calificándola de “poco realista” y diciendo en un comunicado que “causaría a nuestros equipos cientos de millones de dólares en pérdidas”.
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Según ESPNEn cambio, la liga ha propuesto que los jugadores reciban el 70% de las ventas netas, que es menos del 15% de las ventas brutas, al tiempo que propone un tope salarial de 5,65 millones de dólares.
Según esta propuesta, el salario supermax aumentaría de $249.000 a $1,3 millones en 2026 y aumentaría a casi $2 millones en 2031. El salario promedio de un jugador aumentaría de $120.000 a $540.000 en 2026, con una previsión de $780.000 para 2031, según ESPN.
Según ESPN, esas sugerencias se mantuvieron prácticamente sin cambios en el último partido de la liga, y los dos equipos parecen permanecer muy distanciados en estos temas fundamentales. La junta directiva del sindicato había permitido anteriormente que los jugadores se declararan en huelga.
A pesar de la brecha obvia, la vicepresidenta de la WNBPA y delantera de las Minnesota Lynx de la WNBA, Napheesa Collier, ve espacio para el optimismo. El miércoles pasado expresó esperanza: “Creo que las negociaciones van en la dirección correcta”.
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“Quieren movimiento”, dijo Collier en el podcast Hoops 360 de Yahoo Sports. “No quieres estar en un punto muerto. Quieres que haya esperanza para el futuro, y yo la tengo. Creo que necesita haber mucho movimiento en muchos lugares de la CBA, pero el hecho de que nos estemos moviendo, creo que es realmente esperanzador”.
