La NFL se ha estado preparando para el vencimiento de su acuerdo de negociación colectiva con la Asociación de Árbitros de la NFL (NFLRA), incluido un plan de contingencia que incluye el reclutamiento de posibles oficiales de reemplazo, luego de que las negociaciones se estancaran el invierno pasado y se acercara la fecha límite del 31 de mayo.
Pero ambas partes están ahora al alcance de la mano de un nuevo convenio colectivo. Kevin Seifert y Kalyn Kahler de ESPN informan el martes que la NFLRA ha programado una votación de ratificación para el jueves por la noche.
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Si se aprueba oficialmente un nuevo convenio colectivo, la liga no tendrá que depender de árbitros de reemplazo en la temporada 2026. Y en ese caso, no tendría que hacer cumplir las reglas de repetición de pruebas condicionales que aprobó esta primavera. Estas reglas, que requieren el uso de árbitros sustitutos, tienen como objetivo permitir que el personal de la NFL en la sede de la liga en Nueva York consulte con el árbitro de reserva de un juego en el campo con respecto a una variedad de sanciones sancionadas y no sancionadas y otros procedimientos administrativos. por ESPN.
Los árbitros de reemplazo se utilizaron por última vez en 2012. cuando el cierre patronal de los funcionarios de la NFL siguió al cierre patronal de los jugadores de la NFL la temporada pasada.
En este caso, los árbitros de reemplazo fueron utilizados durante tres semanas de la temporada regular, un tramo que culminó en el infame clímax. “Fail Mary”, la decisión que recompensó incorrectamente a los Seattle Seahawks con una recepción de touchdown ganadora contra los Green Bay Packers en “Fútbol del lunes por la noche”.
Este cierre patronal de funcionarios duró 110 días.
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Los términos específicos del convenio colectivo que la NFL y la NFLRA votarán esta semana aún no se han anunciado.
En un informe del 30 de marzo, Jori Epstein de Yahoo Sports describió los puntos clave de discordia en las negociaciones de ambas partes. En ese momento, Epstein informó que la NFL estaba considerando un modelo de arbitraje basado en el desempeño que pondría a los árbitros de bajo desempeño en libertad condicional.
Si bien la NFLRA quería que las asignaciones de árbitros en los playoffs fueran determinadas por la antigüedad, la NFL dejó en claro que favorecía el mérito como factor determinante en ese proceso de selección, informó Epstein en ese momento.
Durante su enfrentamiento, la NFLRA y la NFL también estuvieron en desacuerdo sobre la compensación, según Epstein, quien informó a finales de marzo que la NFL había ofrecido un aumento salarial promedio del 6,45% anual en un contrato de seis años. Mientras tanto, la NFLRA sostuvo que sus funcionarios deben ser pagados como los de la NBA, MLB y NHL, aunque el número total de juegos que exige la NFL varía respecto a las otras ligas mencionadas. Según el informe de Epstein del 30 de marzo, la NFLRA buscaba un aumento salarial promedio de más del 10% anual.
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Desde entonces, sin embargo, según se informa, las negociaciones han progresado hasta el punto de que ahora está programada una votación para el jueves por la noche, quedando menos de un mes hasta que expire el actual convenio colectivo entre la NFL y la NFLRA.
