Una asistente de farmacia que fue despedida después de ser acusada de robar un puñado de dulces, incluidas una galleta y un Curly Wurly, ganó su caso de despido improcedente y recibió 24.000 dólares en compensación.
Cheryl Sazdanoff, que había trabajado en la farmacia del Hospital Docs John Hunter en Newcastle desde 2011, fue acusada repentinamente de robo durante un turno en septiembre del año pasado.
La empleada de mucho tiempo fue confrontada por el propietario de la empresa Doc Pty Limited (DPL), Aleksandar Gavriloski, quien supuestamente le dijo: “Te pillamos robando”.
Gavriloski afirmó que Sazdanoff había comprado dulces en la farmacia en cuatro ocasiones en los últimos meses, incluida una galleta Byron Bay, dos corazones de chocolate, una cuerda nerd arcoíris y un paquete de Curly Wurly Squirlies.
La Comisión de Trabajo Justo escuchó que el propietario hizo solo un breve intento de mostrar imágenes de CCTV de la Sra. Sazdanoff, saltando clips parciales que no se cargaron correctamente y se congelaron repetidamente.
Aún así, le dijeron que asistiera a una reunión disciplinaria al día siguiente para discutir las acusaciones de que había tomado y consumido acciones sin pagarlas.
La Sra. Sazdanoff quedó impactada por la acusación e inmediatamente pagó por los artículos que se le acusaba de robar.
En la reunión, el Sr. Gavriloski le preguntó si podía proporcionarle los recibos de los dulces que afirmaba haber tomado.
La Sra. Sazdanoff (en la foto) era aparentemente una empleada muy respetada y en las páginas de redes sociales de la farmacia se podían ver fotos de ella celebrando su 50 cumpleaños.
Se dice que el propietario del negocio, Aleksandar Gavriloski (en la foto), le dijo a un dependiente de farmacia durante más de una década: “Te pillamos robando”.
La Sra. Sazdanoff afirmó que se sentía abrumada, angustiada e intimidada y no podía explicar adecuadamente su posición.
En la reunión, el Sr. Gavriloski le entregó una carta rescindiendo su empleo y alegando que su robo constituía una falta grave que justificaba el despido.
La señora Sazdanoff niega haber cometido robo o que su conducta hubiera justificado su despido inmediato por cualquier otro motivo.
Dijo que era una práctica común que los empleados consumieran alimentos durante su turno y los pagaran a más tardar al final del turno.
Dijo que en dos ocasiones compartió el dulce con colegas y asumió incorrectamente que ellos lo pagarían.
El comisionado Damian Sloan revisó las imágenes de CCTV y descubrió que la asistente de farmacia no había hecho ningún intento de “disfrazar u ocultar” su conducta.
Señaló que ella había pagado por la galleta y las imágenes de ella comiendo los otros artículos no prueban que tuviera alguna intención de robarlos.
“La ausencia de recibos u otros comprobantes de pago de los artículos no es suficiente para establecer la intención de robar”, dijo.
Cheryl Sazdanoff trabajó en la farmacia del Hospital Docs John Hunter (en la foto) desde 2011.
“No estoy satisfecho con las pruebas de que el DPL ha establecido que la señora Sazdanoff estuvo involucrada en el robo que fue la base de su despido sumario”.
El comisionado Sloan dijo que de la evidencia se desprende claramente que la Sra. Sazdanoff no era la única persona que consumía alimentos en el trabajo.
“El señor Gavriloski testificó oralmente que otro empleado fue despedido aproximadamente al mismo tiempo que la señora Sazdanoff”, dijo.
“Afirmó que casi todos los demás empleados recibieron una primera y última advertencia, cuyo resultado dependía del número de robos”.
“A la luz de mis conclusiones anteriores, el DPL trató a la señora Sazdanoff con más dureza que a sus colegas sin razón aparente”.
Sloan señaló que DPL habría mantenido empleada a la asistente de farmacia durante al menos un año si no la hubieran despedido.
Ordenó a DPL que pagara al asistente de farmacia 23.960 dólares más beneficios de pensión.
