Varios conocedores han identificado en el Daily Mail a un ex empleado de JPMorgan Chase que acusó anónimamente a una ejecutiva de acoso y abuso sexual en una demanda de alto perfil.
Según una demanda presentada el lunes en Nueva York, Chirayu Rana, de 35 años, acusó a la directora ejecutiva de JPMC, Lorna Hajdini, de 37 años, de obligarlo a participar en “actos sexuales no consensuales y degradantes” durante varios meses mientras trabajaban juntos en el departamento de finanzas apalancadas del banco.
Rana hizo una serie de acusaciones en la presentación, incluidas afirmaciones de que Hajdini lo drogó con “roofies” y Viagra en múltiples ocasiones y amenazó con arruinar su carrera cuando rechazó sus insinuaciones.
Presentó la demanda de forma anónima bajo el seudónimo de John Doe, diciendo que decidió ocultar su identidad para protegerse a sí mismo y a su familia después de recibir amenazas.
Sin embargo, varios expertos de JPMorgan identificaron a Rana como el demandante y cuestionaron sus afirmaciones, y algunos afirmaron que la demanda fue inventada después de una ruptura en las relaciones laborales.
Una fuente comparó las afirmaciones de Rana con “fan fiction” y afirmó que fueron inventadas después de que las tensiones aumentaron internamente.
Otras dos fuentes dijeron que eran escépticas ante las afirmaciones y expresaron simpatía por Hajdini dado el severo escrutinio que enfrenta ahora.
En una declaración emitida por sus abogados, Hajdini negó haber actuado mal. “Ella nunca se comportó de manera inapropiada con este individuo y nunca estuvo en el lugar donde supuestamente ocurrió la presunta agresión sexual”, dijo su abogado al New York Post.
Chirayu Rana, de 35 años, ha sido revelado como el acusador detrás de la explosiva demanda del lunes contra JPMorgan, en la que acusa a un ejecutivo de acoso y abuso sexual.
Lorna Hajdini, de 37 años, directora general de la división de finanzas apalancadas de JPMorgan Chase, cuestionó firmemente las afirmaciones de Rana en un comunicado emitido a través de su abogado.
El Daily Mail contactó a Hajdini para pedirle comentarios y ella remitió la solicitud a JPMorgan. Un portavoz de la empresa dijo al Daily Mail el martes que una investigación interna no encontró pruebas que respalden las acusaciones.
“No creemos que estas acusaciones estén fundamentadas”, afirmó el portavoz. “A pesar de que numerosos empleados cooperaron con la investigación, el denunciante se negó a participar y se negó a proporcionar hechos que serían fundamentales para respaldar sus acusaciones”.
El abogado de Rana, Daniel J. Kaiser, afirmó el miércoles por la noche que su cliente fue víctima de “horribles abusos sexuales” y, por tanto, se reservó el derecho de presentar sus acusaciones de forma anónima.
“En cuanto a las previsibles negativas de la señora Hajdini, espero con interés su descubrimiento y, en particular, su testimonio”, dijo Kaiser. “El abuso tuvo lugar y lo demostraremos”.
En comentarios anteriores, Kaiser describió las acusaciones de su cliente como “horribles e inquietantes” y dijo que Rana ha quedado devastada personal y profesionalmente por el trato que supuestamente sufrió.
Según los registros judiciales, desde entonces el caso ha sido retirado temporalmente del expediente de la Corte Suprema del condado de Nueva York para permitir correcciones.
Kaiser explicó que la denuncia fue eliminada del expediente porque para mantener la designación de John Doe, se debe presentar una moción junto con los registros judiciales para solicitar el permiso del tribunal, lo cual planea hacer el viernes.
El caso llega en un momento difícil para JPMorgan Chase, que ha enfrentado una serie de desafíos de alto perfil en las últimas semanas, incluidas acusaciones separadas de mala conducta contra un ex ejecutivo, amenazas de despidos y costosos acuerdos legales.
Los conocedores del banco más grande de Estados Unidos describen una atmósfera “extraña” en su reluciente rascacielos de 60 pisos en el centro de Manhattan, donde los empleados evitan los sistemas de mensajería internos monitoreados de la compañía para compartir detalles de las explosivas acusaciones en aplicaciones privadas.
“Todo el mundo se pregunta qué está pensando Jamie”, dijo un alto ejecutivo al Daily Mail, refiriéndose al director ejecutivo Jamie Dimon, quien había advertido por separado sobre una inminente crisis crediticia, una alta inflación y un crecimiento débil que amenazarían a la empresa en los próximos meses.
Rana, el demandante en la demanda, acusó a Lorna Hajdini, directora gerente del equipo de finanzas apalancadas del banco, de intensificar el acoso, el abuso y la coerción sexual durante meses a partir de 2024.
La demanda también acusa a JPMorgan Chase de permitir el presunto abuso y tomar represalias contra el banquero después de que lo denunciara.
La denuncia alega que Hajdini sometió a Doe a solicitudes explícitas, insultos raciales dirigidos a él y a su esposa y repetidas amenazas relacionadas con su carrera y sus perspectivas de ascenso. Según los informes, el presunto abuso desembocó en agresión sexual.
Los empleados de JPMorgan discutieron extensamente las afirmaciones. “Nadie sabe si es verdad”, dijo un empleado de Manhattan que trabaja en otra parte de la empresa.
“Lorna vino a trabajar hoy”, agregaron, indicando cierto escepticismo sobre las acusaciones.
“Algunos comentarios parecían escritos por un hombre”. No sé si una mujer hablaría así.
Otro empleado señaló que las mujeres del equipo de finanzas apalancadas -un departamento altamente rentable que gestiona grandes préstamos para empresas que ya están muy endeudadas- tenían fama de ser “salvajes”.
Doe también alega en la demanda que Hajdini utilizó su posición de liderazgo para monitorearlo y controlarlo, incluido supuestamente acceder a su cuenta bancaria personal para rastrear sus movimientos.
Cuando denunció el presunto abuso al banco, dijo que lo pusieron en licencia involuntaria, lo excluyeron de los sistemas de la compañía y lo sometieron a represalias que dañaron su reputación profesional y sus perspectivas profesionales, dice la denuncia.
la demanda llega inmediatamente después de una investigación del Financial Times sobre Viswas Raghavan, actualmente jefe de banca de Citigroup, quien enfrentó una serie de acusaciones de mala conducta durante sus 23 años en JPMorgan.
Estas acusaciones reportadas pintan la imagen de un matón en serie cuyo comportamiento se consideraba extremo incluso según los estándares notoriamente estrictos de Wall Street.
El Financial Times informó que Raghavan supuestamente llamó a sus empleados “calorías desperdiciadas”, “ignorantes” e “inadecuados”, según personas familiarizadas con su comportamiento y registros bancarios internos.
En un incidente reportado que sorprendió a sus colegas, supuestamente le contó a un grupo de jóvenes banqueros en su primer día en la firma una historia sobre una mujer que alguna vez encontró atractiva, antes de comentar: “Ahora está gorda”.
Se presentaron quejas, pero Raghavan luego negó los comentarios cuando se contactó a recursos humanos, según el informe.
Según un informe del Financial Times, Viswas Raghavan calificó al personal de “calorías desperdiciadas”, “ignorantes” e “inadecuados”.
“Todo el mundo se pregunta qué está pensando Jamie”, dijo un ejecutivo, refiriéndose al director ejecutivo Jamie Dimon.
La acusadora de Hajdini afirma en su denuncia que admitió haberlo drogado varias veces sin su conocimiento y que una vez lo insultó cuando él lloraba mientras tenía sexo oral con él; JP Morgan ha negado las afirmaciones.
Su comportamiento ha sido objeto de varias revisiones internas a lo largo de los años y, en un momento, según el Financial Times, JPMorgan recortó su salario debido a problemas de comportamiento.
Según los informes, en febrero de 2024, la dirección del banco ya había visto suficiente y le dijo sin rodeos que “no tenía futuro a largo plazo” en la empresa. Cuatro meses después se trasladó a Citigroup.
Citigroup, en una declaración al Daily Mail, calificó las acusaciones de “difamaciones anónimas” y elogió a Raghavan como un “líder probado con un historial bien merecido de resultados”.
Una serie de despidos que se espera afecten a unos 300 empleados en Jersey City y San Francisco se suman a las preocupaciones en JPMorgan mientras los empleados de todo el mundo miran con nerviosismo los tan discutidos planes de Dimon para una “reestructuración importante” de los empleados a medida que la automatización remodela la fuerza laboral.
El Daily Mail se acercó a JPMorgan para comentar sobre las diversas acusaciones.
