La rápida disminución de los empleos de los sábados, como las rondas de periódicos, podría provocar la pérdida de una generación que no está preparada para el trabajo, advirtió un ex ministro de Trabajo.
El rito de iniciación, en el que los adolescentes trabajan unas pocas horas a la semana, aprenden algunas habilidades laborales básicas y ganan su propio dinero, ayuda a prepararlos para trabajos reales, dice Alan Milburn.
Dirige una investigación gubernamental sobre el desempleo juvenil y el creciente número de adolescentes que no estudian, no trabajan ni reciben formación: los llamados ninis.
Sus hallazgos podrían incluso conducir a cambios radicales en el sistema de beneficios para los jóvenes para alentarlos a trabajar o capacitarse, lo que podría conducir a un modelo al estilo australiano.
Allí, el pago de la prestación estándar para jóvenes de 16 a 22 años (la “prestación juvenil”) depende de la prueba de búsqueda de empleo o de estudios y formación a tiempo completo.
Un fondo gubernamental exclusivo ayuda con pasantías remuneradas de hasta seis meses y ofrece apoyo intensivo y personalizado, como tutoría, para prepararlo para un trabajo a más largo plazo.
En el Reino Unido, menos de uno de cada cinco jóvenes de entre 16 y 17 años está trabajando, en comparación con la mitad de ellos a principios de siglo, y en total casi un millón de jóvenes de entre 16 y 24 años se consideran ninis.
La rápida disminución de los empleos de los sábados, como las rondas de periódicos, podría provocar la pérdida de una generación que no está preparada para el trabajo, advirtió un ex ministro de Trabajo (imagen de archivo).
El rito de iniciación, en el que los jóvenes trabajan unas pocas horas a la semana, aprenden algunas habilidades laborales básicas y ganan su propio dinero, ayuda a prepararlos para trabajos reales, dice Alan Milburn (en la foto).
Las últimas estadísticas también muestran que tres de cada cinco de ellos no buscan trabajo activamente.
Milburn, ministro de Salud del gobierno de Tony Blair, cree en sus conclusiones iniciales que una de las razones se debe a la “disminución a largo plazo” de los empleos sabatinos, particularmente en las últimas dos décadas.
Le dijo hoy al Times: “Las generaciones anteriores, incluida la mía, crecieron donde la mayoría de nosotros teníamos un trabajo como ese o teníamos una oficina de periódico o lo que sea”.
“No sólo brindó a los jóvenes la oportunidad de ganar dinero, sino que también les permitió aprender lo que significa estar en el lugar de trabajo”.
“Aprendieron cosas como la disciplina de llegar a tiempo”. “Es demasiado vago culpar a los jóvenes de hoy por no estar preparados para trabajar”.
Y señaló que lo que aprendieron en la escuela no era “necesariamente relevante para el mundo laboral” sin experiencia en un trabajo de sábado o cualquier experiencia laboral, y agregó:
“Necesitamos abordar ambas cuestiones, y lo haremos”.
También advirtió que las tasas de empleo juvenil habían aumentado después de la pandemia y seguían aumentando.
Y prometió encontrar “soluciones radicales”, diciendo: “Si queremos evitar una generación perdida, debemos encontrar nuevas formas de revertir estas tendencias”.
Sorprendentemente, la mitad de los 219.000 jóvenes de 16 y 17 años que no reciben educación a tiempo completo no están empleados ni buscan trabajo activamente, en comparación con un tercio hace diez años.
Y si bien el número total de empleados aumentó un 9% durante la década, esto contrastó marcadamente con una disminución del 6,4% en los empleados menores de 17 años.
Milburn también abordará en la revisión que se presentará en primavera la cuestión del salario mínimo para los jóvenes, que se volvió a aumentar en el presupuesto.
Muchos economistas señalan que esto desalienta a los empresarios a contratar jóvenes.
Y también buscará abordar el creciente número de jóvenes a los que se les diagnostica problemas de salud mental y neurodivergencia y, como resultado, reclaman beneficios.
Un panel de 11 expertos, incluida la baronesa Casey de Blackstock, supervisará la revisión y se ha contratado a varias empresas y organizaciones benéficas para asesorar a Milburn.
El objetivo de la revisión será dar a cada joven la oportunidad de “aprender a trabajar”, afirmó.
Las nuevas medidas podrían incluir la provisión de un fondo personal de dinero para ayudar a los jóvenes a incorporarse a la fuerza laboral, según fuentes gubernamentales.
Sus beneficios podrían entonces depender de sus acciones y de si se inscriben o no en capacitación o educación.
“Necesitamos dejar de simplemente entregar dinero a los pobres para mantenerlos a flote”, dijo una fuente.
Sin embargo, es probable que tales cambios resulten controvertidos entre los parlamentarios laboristas y los parlamentarios de Whitehall.
La revisión complementa el informe del exjefe de John Lewis, Sir Charlie Mayfield, sobre la crisis de desempleo juvenil en el Reino Unido en noviembre pasado.
Resultó que en lo que respecta a las tasas de empleo, estamos muy por detrás de países del norte de Europa como los Países Bajos, Suecia y Dinamarca.
También advirtió que si un joven de 22 años deja de trabajar, el estado podría incurrir en una asombrosa suma de más de £1 millón en beneficios, pérdida de impuestos y costos del NHS a lo largo de su vida.
Además de analizar el modelo australiano, donde las prestaciones pagadas a los jóvenes también son significativamente más bajas que las pagadas a los adultos y se reducen en consonancia con los ingresos de los padres, también se espera que la revisión analice de cerca la evolución en otros países como los Países Bajos e Irlanda.
Los ministros aquí ya están trabajando en planes para un plan de garantía juvenil que introducirá algunas restricciones nuevas para impulsar el empleo.
Ofrece a todos los jóvenes de 18 a 21 años que hayan pasado 18 meses sin trabajar o estudiar la posibilidad de elegir entre un trabajo remunerado de seis meses, un aprendizaje o un aprendizaje, con beneficios reducidos si no participan.
También es probable que se eliminen algunos beneficios de salud para los menores de 22 años y que el dinero se reinvierta en subsidiar salarios.
