Este resumen se publica mensualmente. Su objetivo es destacar algunas de las contrataciones recientes en el sector sanitario y no pretende ser exhaustivo. Si tiene noticias sobre un nombramiento, renuncia o despido de un ejecutivo que le gustaría compartir para este resumen, comuníquese con (email protected).
Contrata
Inicio de IA agente Determinar dio la bienvenida a Molly O’Neill como directora comercial. Llegó a la organización procedente de Aegis Ventures, que escindió Ascertain en 2022 en asociación con Northwell Holdings, la rama con fines de lucro de Northwell Health. En Aegis, O’Neill se desempeñó como director de asociaciones estratégicas.
Asociación de hospitales infantiles contrató a John Mikesic como su nuevo director de cadena de suministro. Pasó los últimos cinco años en Sistema de atención médica de la Universidad de Missouridonde se desempeñó como director ejecutivo de cadena de suministro. Anteriormente, fue director regional de Premier.
Salud espiritual común nombró a Michael Browning como su próximo director financiero. Reemplazará a Daniel Morissette, que se jubilará a finales de año. Browning trabaja actualmente como director financiero de OhioHealth. También trabajó en esta capacidad en PromedicaWakeMed Salud y Hospitales y Salud del parque.
ConciertoAIque proporciona inteligencia artificial a empresas de ciencias biológicas, dio la bienvenida a Shaalan Beg como su director médico. Pasó los últimos 14 años en Centro médico del suroeste de UTdonde trabajó como oncólogo y profesor.
IA doctrónicaque utiliza IA para reducir los tiempos de espera de los pacientes, ha contratado a Byron Crowe como director médico. Crowe llegó a la startup procedente de Solera Health, donde ocupó el mismo puesto.
Eli Lilly nombró a Peter Marks vicepresidente senior de investigación molecular y jefe de enfermedades infecciosas. Es el ex director del Centro de Evaluación e Investigación de Productos Biológicos de la FDA. Se unió a la FDA en 2012 y la dejó a principios de este año cuando el secretario del HHS, Robert F. Kennedy Jr., le dijo que debía renunciar o ser despedido.
Socios de riesgo de HLM dio la bienvenida a Ashley Tyrner-Dolce como socio operativo. Es la fundadora y ex directora ejecutiva de FarmboxRx, que fue adquirida por la plataforma social de salud. Salud Pyx por 47,5 millones de dólares en junio.
empresa de salud conductual Brilla nombró a Sean Martin como su nuevo director médico. Se incorporó a la empresa procedente de la aseguradora Oscar Health, donde recientemente se desempeñó como director médico.
Atención sanitaria de Piamonte en Atlanta nombró a Mike Angelakos como nuevo CIO. Llegó a Piedmont a través de Geisinger, donde también trabajó como CIO durante cuatro años. Anteriormente trabajó en Trinity Health durante 17 años y terminó su estancia allí como vicepresidente de optimización de servicios.
Empresa de cuidado renal impulsada por el valor luchar por la salud contrató a Michele Paige como su nueva directora de crecimiento. En el pasado, ocupó puestos de liderazgo en Elevance Health, Cigna y Evernorth.
Salidas
Presbiteriano de Nueva York El director ejecutivo, Steven Corwin, anunció que dejará su cargo el 22 de enero después de 14 años en el cargo y más de 20 años en el sistema de salud. Será sucedido por el director de operaciones de NewYork-Presbyterian, Brian Donley, quien se unió a la organización en 2023.
Cliff Deveny, director ejecutivo del sistema de salud con sede en Ohio Salud generalDijo que dejaría el cargo a finales de año. A principios de este mes, General Catalyst completó la adquisición de Summa. Daryl Tol, presidente de Health Assurance Transformation Corporation de General Catalyst, asumirá el cargo de director ejecutivo interino de Summa en el nuevo año, a medida que el sistema de salud complete su búsqueda de ejecutivos.
despidos
Filial de Roche genetech despedido 118 trabajadores en su sede de San Francisco, lo que marca la tercera ronda de despidos en su sede este año. La empresa despidió a 143 empleados en mayo y a 87 empleados en julio.
Salud Jefferson en Filadelfia dijeron que lo despedirían 1% de la fuerza laboraleso es alrededor de 650 personas. El sistema de salud citó dificultades financieras como motivo de los recortes de empleo.
Káiser Permanente despedido 216 empleados en California, la mayoría de los cuales trabajan en los sectores de TI y hotelería. Eso es todo por quinta vez Este año, Kaiser llevó a cabo una ronda de despidos que afectó a 35 o más empleados.
Con sede en Oregón PazSalud voluntad reducir su fuerza laboral un 2,5%, lo que significa que los despidos afectarán a unos 400 trabajadores. Esta es la segunda ronda importante de despidos este año: el sistema de salud recortó el 1% de su fuerza laboral en mayo.
