Los sistemas de salud más exitosos y de mayor rendimiento verán a TEAM no como una carga regulatoria, sino como un catalizador del cambio. Aprovecharán este momento para construir el modelo operativo, los procesos, los flujos de trabajo y la cultura que posicionen su sistema de salud para el éxito a largo plazo en la atención basada en valores.
La publicación “Un cambio obligatorio: por qué el modelo CMS TEAM es una oportunidad importante para los sistemas de salud” apareció por primera vez en MedCity News.
