Cientos de policías deshonestos corren el riesgo de ser despedidos después de que Scotland Yard utilizara un programa de espionaje de inteligencia artificial para descubrir malas conductas, corrupción y delitos.
En una ofensiva sin precedentes, la fuerza más grande de Gran Bretaña utilizó en secreto la herramienta de inteligencia artificial para erradicar el mal comportamiento, liberándola en los sistemas internos que monitorean las bajas por enfermedad, las horas extras, los gastos, el acceso a los edificios y las quejas del público.
La controvertida herramienta fue suministrada por la empresa de tecnología estadounidense Palantir, que también trabaja para el ejército israelí y la operación ICE de Donald Trump.
Descubrió a funcionarios involucrados en graves actos de corrupción y delitos, incluido abuso de poder con fines sexuales, fraude y agresión sexual.
Los altos funcionarios habían abusado de los sistemas de la Met durante años, registrando solicitudes falsas de horas extras, engañando a los sistemas para obtener días libres adicionales, mintiendo sobre trabajar desde casa y ocultando su membresía masónica.
Ahora el comisionado Sir Mark Rowley está considerando si se podrían utilizar programas de inteligencia artificial similares en investigaciones para identificar a los depredadores más peligrosos y los focos de delincuencia. En un piloto de IA de una semana de duración realizado sin el conocimiento de empleados y funcionarios, Palantir descubrió evidencia de que funcionarios acosaron sexualmente a colegas y abusaron de los sistemas de recursos humanos para ganar un salario extra.
Como resultado, 100 están siendo investigados por faltas graves y 615 han recibido advertencias. 598 de estos casos involucraron el uso indebido del sistema de turnos de TI para el beneficio personal o financiero de los funcionarios.
Alrededor de 42 oficiales de alto rango, desde el rango de inspector jefe hasta comisionado jefe, enfrentan la pérdida de sus trabajos por mentir acerca de estar en la oficina mientras trabajan desde casa, en violación de las pautas del Met que establecen que deben estar en la oficina al menos el 80 por ciento de su tiempo.
En una ofensiva sin precedentes, la fuerza más grande de Gran Bretaña ha utilizado en secreto una herramienta de inteligencia artificial para erradicar el mal comportamiento. En la foto: agentes de la Policía Metropolitana de servicio (foto de archivo)
Doce agentes también se enfrentan a cargos de mala conducta grave por no declarar que son masones, y otros 30 agentes siguen bajo sospecha. Tres funcionarios fueron suspendidos por abuso de poder y dos fueron arrestados.
Otros 30 agentes han recibido señales de alerta por “comportamiento sospechoso”, pero la policía dice que esto “no está confirmado en este momento”.
La herramienta de inteligencia artificial analizó años de datos internos para identificar a los culpables.
Sir Mark encargó el proyecto tras el escándalo de Charing Cross, cuando BBC Panorama filmó a funcionarios racistas y misóginos.
Desde que asumió el puesto más alto de la policía británica en 2022, 1.500 agentes han sido despedidos, pero Sir Mark creía que la IA podría descubrir irregularidades que antes no habían sido detectadas.
“Hemos emprendido todos estos esfuerzos de integridad, la iniciativa más grande de este tipo jamás realizada”. “1.500 agentes han sido despedidos, pero tenemos que buscar más allá de las personas que están decididas a no cambiar”, dijo al Daily Mail. “Estas cifras (de mala conducta de los agentes expuestos) son extraordinarias”.
Dijo que era “destructivo” para “las personas de primera línea que trabajan con todo su corazón” cuando hay “colegas que están engañando al sistema de servicios para obtener días libres adicionales a cambio de un pago extra; es como si… hubiera una persona en la esquina que está esquivando”.
“Y también en el frente del liderazgo, los líderes que están haciendo todo lo posible para que el Met sea mejor para el público y algunos de sus colegas que están tomando la iniciativa, no es lo suficientemente bueno”.
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En la foto: New Scotland Yard, la sede de la Policía Metropolitana. Cientos de policías deshonestos se enfrentan al despido después de que la policía utilizara un programa de espionaje de inteligencia artificial para descubrir malas conductas, corrupción y delitos.
“La Met está utilizando tecnología, datos y poderes legales más sólidos para abordar las malas conductas”.
“La gran mayoría de nuestros funcionarios y personal sirven a Londres con dedicación e integridad y esperan, con razón, que tomemos medidas decisivas contra quienes abusan de sus puestos o socavan la confianza pública”.
“Al reunir la información que ya tenemos legalmente, podemos identificar los riesgos antes, actuar más rápidamente y operar de manera más justa y consistente”.
Pero la medida ha enojado a la asociación policial, que representa a los agentes de base. El enfoque se denominó “sospecha automatizada” y decía: “Los agentes no deben estar expuestos a herramientas opacas o no probadas que corran el riesgo de malinterpretar una presión laboral intolerable, enfermedades u horas extras como indicadores de mala conducta”.
Esta semana, los parlamentarios pidieron al gobierno que revise sus contratos de Palantir después de que la compañía publicara un manifiesto sobre
La Met ahora está considerando invertir en programas de inteligencia artificial para analizar datos sobre delitos.
