Andre Villas-Boas cree que ocho años de ideas contradictorias al margen es la razón principal por la que Tottenham Hotspur ahora se enfrenta al descenso de la Premier League.
El técnico de 48 años fue entrenador del Tottenham hace 13 años, en un momento en el que luchaban regularmente por clasificarse para la Liga de Campeones, e incluso estableció un récord del club durante su mandato.
Desde su salida en diciembre de 2013, el equipo del norte de Londres ha recortado y cambiado entrenadores (Roberto De Zerbi es su noveno fichaje permanente desde entonces) y aunque Villas Boas está consternado por la desaparición de los Spurs, admite que, en última instancia, se han visto atrapados en demasiadas malas decisiones.
“Es un verdadero shock”, dijo. Deportes del correo diario. “En ocho años tendrás métodos completamente diferentes, formas de pensar completamente diferentes, formas completamente diferentes de implementar filosofías y probablemente eso ha llevado a la inestabilidad en este momento, lo que aumenta la presión de estar en la zona de descenso”.
“Esta presión no tiene comparación.
Los movimientos y movimientos en el banquillo son la principal causa de la crisis de descenso del Tottenham Hotspur
“Hay clubes y jugadores que tienen experiencia allí y pueden salvarse en cualquier momento”.
“Pero hay otros como el Tottenham que pueden pasarlo mal”. Es muy, muy difícil de ver”.
Villas-Boas es plenamente consciente de las complejidades que conlleva unirse a un club plagado de inestabilidad e incertidumbre sobre el futuro.
Cuando fue elegido presidente del Oporto, el club atravesaba un período especialmente difícil desde el punto de vista económico y era crucial atenerse a un plan en el que él creía. Ahora ocupan el primer puesto de la liga portuguesa, están en las semifinales de la copa nacional y se enfrentarán al Nottingham Forest en el partido de vuelta de los cuartos de final de la Europa League el jueves por la noche.
La falta de previsión para ceñirse a un plan también fue fatal para el Tottenham.
“Los entrenadores de Wight en cinco años no ayudan porque son todos muy, muy diferentes, diferentes métodos, diferentes formas de seleccionar jugadores, lo que también conduce a la inestabilidad”, dijo Villas-Boas en su calidad de Embajador Laureus de cara a la entrega de premios la próxima semana en Madrid, añadió.
“Lo que hicimos en Oporto, por ejemplo, cuando encontramos inestabilidad el primer año, ahora hemos encontrado estabilidad este año”.
“Hemos decidido renovar a nuestro entrenador, no sólo por los resultados sino también por la relación que tiene con la estructura.
“La estructura significa explorar equipos y equipos juveniles y la forma en que desarrolla jugadores jóvenes que salen adelante”. Por eso creemos en la estabilidad para el futuro.
“En Tottenham probablemente no tuviste eso en cualquier caso porque la presión para obtener resultados está ahí”.
“Pero cambiaron a los directivos, cambiaron las estructuras de gestión, también cambiaron a los directores deportivos, de (Franco) Baldini a (Fabio) Paratici y al actual director deportivo (Johan Lange)”.
Esa es la opinión del ex técnico de los Spurs, Andre Villas-Boas, que habló con Daily Mail Sport
Villas-Boas (derecha) espera que Roberto De Zerbi (izquierda) pueda formular un plan en el que los Spurs puedan creer
Cuando se le preguntó si Roberto De Zerbi, un hombre en modo de lucha después de la derrota en su primer partido como entrenador en Sunderland mientras sus rivales de descenso conseguían puntos cruciales, finalmente podría poner a los Spurs en el camino hacia la prosperidad, Villas-Boas se mantuvo optimista.
“De Zerbi debe dar resultados”, concluyó.
“De todos modos es un contrato a largo plazo, así que probablemente se hayan dado cuenta de que De Zerbi puede darles las cosas que mencioné aquí (sobre la inestabilidad de las ideas).
“Y si fracasan en algún momento, pueden recuperarse porque tienen la infraestructura, la calidad de los jugadores y los recursos para hacerlo”.
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