Es realmente difícil recordar que un gerente recién contratado esté tan agradecido. Estoy increíblemente agradecido de que un importante club de fútbol británico estuviera dispuesto a nominarlo.
Liam Rosenior regresó el martes por la mañana a Estrasburgo, club del que dejó, y ofreció una inusual rueda de prensa para explicar el honor de dirigir al Chelsea. “Creo firmemente en el trabajo en equipo, la unidad, la unión y el trabajo unos por otros, y estos valores estarán en el centro de todo lo que hagamos”, dijo en la sala de prensa, como si hubiera acertado.
Aparentemente quiere aprovechar sus conferencias de prensa del Chelsea para explicar las razones detrás de ciertas tácticas y ayudar a los fanáticos a comprender el juego. No preguntes a hombres como Ferguson, Guardiola, Wenger o Klopp qué piensan de ese concepto. No habrían dado a sus competidores el más mínimo indicio o satisfacción.
Si existiera un vínculo directo entre la bondad y los trofeos de fútbol, sería lógico que el Chelsea le entregara a su nuevo entrenador de 41 años un contrato de seis años.
Por supuesto que no hay ninguno. El alguna vez ganador en serie que convirtió al Chelsea en una máquina de trofeos demostró ser una de las personas más desagradables que jamás haya cruzado el umbral del fútbol inglés, pero a los fanáticos que recuerdan los títulos de la Premier League en 2005, 2006 y 2015 realmente no les podría haber importado menos el comportamiento de José Mourinho.
Los ganadores en el fútbol nunca son los buenos, y es por eso que es difícil no temer por Rosenior, un ser humano completamente decente que ha mostrado algunos signos de promesa como entrenador y aparentemente tiene un documento de PowerPoint de 450 páginas que detalla todas sus “experiencias de aprendizaje” sobre gestión.
Liam Rosenior se despide en una conferencia de prensa en Estrasburgo el martes, antes de ser anunciado como nuevo entrenador del Chelsea.
Rosenior llevó al Estrasburgo al séptimo puesto de la Ligue 1 la temporada pasada con uno de los mayores gastos netos de la liga.
Algunos de los que lo han visto de cerca dan fe de su trabajo como entrenador de mente abierta, ingenioso y divertido. El éxito de Wayne Rooney en el Derby County se debió al papel diario de entrenador de Rosenior allí.
Rooney dice que es uno de los mejores entrenadores que jamás haya visto. Este trabajo le consiguió el puesto de director en Hull. Algunos de los jugadores que brillaron bajo su tutela en Estrasburgo han llamado la atención de los equipos de la Premier League. Crystal Palace ha explorado al delantero argentino Joaquín Panichelli. El Everton ha mirado al lateral derecho Guela Doue.
Pero prosperar bajo el radar en Estrasburgo es un asunto muy diferente al calor blanco del Chelsea cuando las cosas se desvían.
El culto al “joven inteligente” es un patrón social en estos días. Esto explica la desastrosa decisión del Manchester United de contratar a Rubén Amorim y tirarle buen dinero al mal. Lo que a menudo faltan son los trabajadores más veteranos; aquellos que en días difíciles pueden decir: “Escucha, hijo, piénsalo de esta manera”.
¿Escucharán realmente jugadores como Enzo Fernández, ganador de la Copa del Mundo, Moisés Caicedo y Cole Palmer, que tiene actitud, cuando Rosenior, que ganó nada más que el Trofeo de la Liga de Fútbol de 2003 con el Bristol City, quiere empezar a enseñarles?
El joven vestuario del Chelsea brindará protección a Rosenior por un tiempo, pero con el tiempo habrá personajes y egos que domar. Para ello se necesita pedigrí, no potencial. Esto es aún más cierto en el Chelsea, un equipo de alquiler y despido, donde nunca hay mucha paciencia y poco tiempo hasta que el próximo entrenador descontento regrese a la puerta giratoria de Stamford Bridge.
Tales consideraciones estuvieron ausentes cuando el martes se aplicó a Rosenior el vocabulario de gestión de moda sacado directamente de la guía de Amorim. “Uno de los directivos jóvenes más brillantes de Europa” que “va directo a la cima”, dijo de él la BBC, citando a una persona anónima.
Un poco de perspectiva ayudaría. Rosenior llevó a Hull City al séptimo lugar en el Campeonato en 2024 con una tasa de victorias del 34,6 por ciento en 18 meses, un punto de referencia más bajo en la mitad de la tabla. Llevó al Estrasburgo al séptimo puesto de la Ligue 1 la temporada pasada con el tercer mayor gasto neto de la división.
Rosenior llevó a Hull City al séptimo lugar en el Campeonato en 2024 con una tasa de victorias del 34,6 por ciento en 18 meses, un punto de referencia más bajo en la mitad de la tabla.
El éxito de Wayne Rooney en el Derby se debió al papel diario de entrenador de Rosenior allí. ¿Pero es eso suficiente para preparar al nuevo entrenador del Chelsea para el calor de Stamford Bridge?
¿Los jugadores como Enzo Fernández, campeón mundial, Moisés Caicedo y Cole Palmer (en la foto), quienes ciertamente tienen una actitud, realmente escucharán cuando Rosenior comience a enseñarles?
Los directores deportivos del Chelsea, Paul Winstanley (derecha) y Laurence Stewart, parecen interesados en contratar entrenadores con potencial.
Ganar (y reclutar ganadores en serie) ya no es parte del cálculo para el propietario mayoritario del Chelsea, Clearlake Capital. Atrás quedaron los días en los que Roman Abramovich exigía el éxito y reclutaba a los mejores talentos de la gestión futbolística para conseguirlo.
Hoy en día, se espera que los entrenadores sigan órdenes ejecutivas y sean un engranaje en una máquina superpoblada. Chelsea tiene dos propietarios, dos directores deportivos –Paul Winstanley y Laurence Stewart– y un grupo de otros ejecutivos en lo que se conoce como la “estructura de liderazgo del fútbol integrado”.
Graham Potter, el último entrenador del Chelsea de la generación Rosenior, creía que podría sobrevivir en esta estructura gracias a la amabilidad y la cortesía. Duró casi siete meses.
En una de las muchas columnas reflexivas sobre fútbol que escribió hace unos años, Rosenior reflexionó sobre el abuso y el ridículo que presenció contra Slaven Bilic una noche mientras él y sus compañeros de Brighton viajaban al West Ham. Quedó impresionado por la modestia y la cortesía de Bilic, pero también se imaginó que estaba frente a un horno similar. “Por primera vez en mi vida, cuestioné mi propia ambición de convertirme en gerente”, escribió.
La experiencia de Bilic aquella noche fue un juego de niños comparada con el calor blanco del Chelsea. Sólo nos queda esperar que Rosenior esté equipado y preparado para afrontar los desafíos que se avecinan.
