Una camarera brasileña que ganó un caso de discriminación racial después de que un colega la “humillara” por su acento no recibió “ni un centavo” de su pago de £35,000.
Ana Beatriz Machado fue acosada por una compañera de trabajo del bar occidental Coyote Ugly quien le dijo que “no le gustaba su voz” y que los clientes “no la entienden”.
La mujer de 31 años también fue acusada de robar dinero de las cajas del bar y enviarlo a su familia en Sorocaba, Brasil. Posteriormente fue liberada en la víspera de Año Nuevo de 2022.
Machado, una madre soltera que vive en Liverpool, ganó un gran pago después de representarse a sí misma y demandar con éxito a Coyote Ugly por acoso racial.
El Tribunal Laboral, reunido en octubre de 2025, dictaminó que su despido estaba relacionado con su nacionalidad y constituía “un acto de acoso”.
Pero ahora se ha descubierto que la camarera, que ahora trabaja en Hooters, no recibió un descuento por pronto pago de Swansea Audio Ltd, la empresa que anteriormente dirigía el Coyote Ugly Saloon.
Machado describió el resultado del caso, que comparó con “David contra Goliat”, como “sólo una victoria a medias”, ya que su cuenta bancaria permaneció intacta.
Dijo que el incidente le había hecho perder “gran parte (de su vida)”, y añadió que la falta de pago por parte de la empresa era “repugnante” y “personal”.
Ana Beatriz Machado ahora debe recibir una indemnización después de que un tribunal laboral determinara que fue acosada y despedida por su raza.
Miss Machado fue acosada por su acento mientras trabajaba en Coyote Ugly antes de ser despedida en 2022
En conversación con el bbcLa señora Machado dijo: “Siento que gastaron mucho dinero pagando abogados para que pelearan conmigo, lo que en realidad costaría mucho más que simplemente pagarme”.
“Siento que cualquier gran empresa puede hacer lo que quiera con la gente”.
La madre de uno ahora teme que sus posibilidades de obtener el dinero se estén desvaneciendo, ya que los documentos presentados ante Companies House hasta el 30 de junio de 2025 muestran que Swansea Audio Ltd ha acumulado deudas de £888,000.
Machado dijo que a pesar de la incertidumbre financiera de la empresa, el director Steve Lewis formó una nueva empresa, Coyote Ugly Limited, en mayo de 2024.
La plantilla de Swansea Audio Ltd cayó de 100 en 2024 a 15 en el último informe, que cubre junio de 2025.
Se ordenó a Swansea Audio Ltd que pagara a la Sra. Machado £35.526 tras la audiencia de cinco días en Liverpool. Esta suma ascendió a £15.000 por lesiones emocionales y casi £13.000 por pérdidas anteriores.
Después del caso, dijo que la experiencia le provocó ansiedad y depresión, lo que la llevó a “dejar de comer”, “dejar de dormir” y, según informes, depender de los bancos de alimentos para proporcionar alimentos a su hija Ella, de cinco años.
Machado, madre de su hija Ella, había trabajado como “coyote” (término para designar a las camareras) en Coyote Ugly durante un año cuando fue acosada.
Un tribunal laboral escuchó que la Sra. Machado aceptó un empleo en Coyote Ugly en Liverpool (en la foto) en diciembre de 2021.
En Coyote Ugly, las camareras, llamadas “coyotes”, a menudo usan botas de vaquero, pantalones cortos y blusas de mezclilla y bailan en línea para entretener a la multitud.
Durante su empleo, la señorita Machado fue acosada por su compañera coyote Rhiannon Freeman, quien le dijo a otra camarera que no le pasara el micrófono del bar a la señorita Machado.
Los empleados tenían que usar el micrófono en el trabajo para hablar con los clientes, pero Freeman dijo que “no la entienden” acerca de la señorita Machado.
También se señaló que la señora Freeman había dicho que la señorita Machado era “rara”, “tenía problemas para comunicarse” y “no le gustaba su voz”.
La jueza laboral Jane Callan dictaminó que los comentarios de la Sra. Freeman constituían acoso racial y recibió una indemnización de 35.526 libras esterlinas.
El juez Callan dijo: “Fue un comportamiento no deseado que resultó en que ella fuera humillada o creara un ambiente abusivo para ella”.
“(Su) acento es parte integral de su nacionalidad y por lo tanto encontramos que el acto de acoso ilegal queda expuesto”.
La señora Machado también presentó una demanda exitosa por acoso en relación con su despido, ya que se dictaminó que su subgerente, Rebecca Fitzsimmons, fue influenciada por su nacionalidad en su despido.
Su subgerente la acusó de robar dinero y enviarlo a su familia en Brasil.
La jueza laboral Jane Callan dictaminó que los comentarios de la Sra. Freeman constituían acoso racial y recibió £35,526 en compensación.
Fitzsimmons la acusó de no cobrar a algunos clientes por las bebidas y de aceptar pagos en efectivo, pero de no ponerlos a todos en caja.
El juez Callan dijo que no había pruebas suficientes para concluir que ella había robado.
Después del tribunal, Machado dijo que los comentarios sobre su acento le habían hecho perder la confianza y sintió que la estaban utilizando como una “broma” porque era inmigrante.
Ella dijo: “Había gente que hacía chistes malos sobre mi acento y lo usaban en mi contra”. No debería haber sido utilizado como una broma.
Machado dijo que su despido la preocupaba y que “no podía dormir” por “miedo, vergüenza e inseguridad”.
No creía que nadie le creyera y quería limpiar su nombre de las acusaciones.
Ella dijo: “Como persona y como madre, la experiencia fue muy difícil”.
“Me deprimí mucho y tuve que tomar medicamentos para afrontar todo el proceso, al mismo tiempo que sentía vergüenza y miedo de que la gente creyera las falsas acusaciones de robo que se hacían en mi contra”.
“Para mí, la lucha más grande fue limpiar mi nombre”. Cuando un empleador te quita todo, incluso lo más importante: tu nombre, te quedas atrapado en el miedo, la vergüenza y la inseguridad.
Después del caso, la Sra. Machado dijo que la experiencia la dejó con ansiedad y depresión, lo que la hizo “dejar de comer”, “dejar de dormir” y, según se informa, depender de los bancos de alimentos para proporcionar alimentos a su hija de cinco años (en la foto).
“Tenía miedo de que nadie volviera a confiar en mí. Sentí que nadie jamás me creería.
“Soy madre soltera. Sin trabajo, no podía permitirme nada para mi hija. Iba al banco de alimentos a comprar algo de comer.
“Era diciembre, casi enero, y todas las facturas de diciembre no habían sido pagadas. En ese momento estaba muy asustado. Así que no tenía dinero. No tenía dinero para comida.
“Me hizo sentir muy mal”. Empecé a cuestionarme demasiado. No podía dormir, no podía comer. Me acosté a las 5 de la mañana. Tuve que ir al NHS para conseguir pastillas para dormir para aliviar mi ansiedad. No podría vivir.’
A la Sra. Machado le tomó un año encontrar otro trabajo, lo que la dejó en dificultades económicas y preocupada por su hija.
Ella dijo: “Cuando finalmente encontré mi nuevo trabajo, durante mucho tiempo tuve miedo de que me despidieran por un error que pudiera cometer”.
“Tenía miedo de abrir la caja registradora y tenía miedo de las propinas que pudiera recibir porque la razón por la que mi exjefe me despidió fue porque, en su opinión, el frasco de propinas se veía “demasiado lleno”.
La señora Machado, de Sorocaba en Brasil, tiene actualmente un permiso de residencia para su hija, que es ciudadana británica.
