Bajo un futuro gobierno conservador, a los trabajadores del sector público, incluidos los funcionarios del ayuntamiento, se les prohibiría disfrutar de una semana de cuatro días con salario completo.
El Partido Conservador ha prometido que, si regresa al poder, aprobaría una legislación para poner fin a la creciente tendencia de que el personal de las organizaciones financiadas por los contribuyentes reciba un día libre adicional cada semana sin ninguna pérdida salarial.
La propuesta prohibición de la semana de cuatro días y la Ley de Protección de los Servicios Públicos establecerían las condiciones laborales para el sector estatal, aunque a las empresas privadas se les permitiría “pagar por encima de las cuotas si así lo desean”.
Sir James Cleverly, secretario del gobierno local en la sombra, dijo: “Los contribuyentes no deberían pagar la tarifa completa por los servicios a tiempo parcial”.
“Una semana de cuatro días en la que los salarios se mantienen iguales pero se reducen las horas de trabajo no es una buena relación calidad-precio y perjudica a las familias trabajadoras que sólo intentan llegar a fin de mes”.
“Los conservadores pondrán fin a esta tontería y tendrán un plan claro para garantizar que los contribuyentes obtengan los servicios por los que pagan, para fortalecer la economía y garantizar que los contribuyentes obtengan los servicios por los que pagan”.
El Consejo del Distrito de South Cambridgeshire se convirtió en la primera autoridad local de Inglaterra en introducir una semana de cuatro días en 2023 y el año pasado hizo que el acuerdo fuera permanente a pesar de los llamados tanto de los ministros laboristas como de sus predecesores conservadores para que se pusiera fin.
El Ayuntamiento, dirigido por los liberaldemócratas, afirma que la mejora en la contratación y retención de personal ha ahorrado dinero a los trabajadores temporales, pero los críticos dicen que los residentes locales han sufrido servicios más deficientes en áreas clave como la vivienda.
Sir James Cleverly, secretario del gobierno local en la sombra, dijo: “Los contribuyentes no deberían pagar la tarifa completa por los servicios a tiempo parcial”.
La sede del Consejo del Distrito de South Cambridgeshire, donde el personal disfruta de una semana de cuatro días
Un empleado denunciante incluso admitió que estaba “avergonzado” de tener un día libre adicional, afirmando que se podía “oír caer un alfiler” en la sede del consejo los lunes y viernes, cuando los trabajadores tenían el llamado “día de descanso programado”.
El personal compartido con el vecino Ayuntamiento de Cambridge, dirigido por los laboristas, también recibirá ahora una semana de cuatro días, mientras que se cree que docenas de otros ayuntamientos están considerando medidas similares.
Un piloto de un año de duración en dos departamentos del gobierno escocés encontró mejoras en la productividad y el bienestar del personal, pero los ministros del SNP descartaron un cambio permanente a una semana de 32 horas.
Los Verdes también apoyan “un paso a una semana de cuatro días” y Plaid Cymru podría lanzar un piloto en Gales si logra el control del Senedd el próximo mes.
Sin embargo, el Partido Laborista señaló que el sur de Cambridgeshire había comenzado a pasar a una semana de cuatro días bajo los conservadores y que el actual ministro de gobierno local, Steve Reed, había advertido a los ayuntamientos sobre la medida.
Un portavoz laborista dijo: “Es una vergüenza total para los conservadores volver a despotricar sobre cosas que sucedieron bajo su propio control y sobre las cuales no tomaron ninguna medida”.
“Este gobierno ya ha dicho a los ayuntamientos que no deberían pagar cinco días de salario por cuatro días de trabajo”.
