UC Berkeley admitió haber discriminado a una investigadora israelí, acordó revertir el rumbo e invitarla a enseñar en el campus, y pagará 60.000 dólares para resolver su demanda por acusaciones de que fue despedida debido a su nacionalidad, se anunció el miércoles.
Yael Nativ, investigadora de danza y socióloga, demandó a la universidad por violar las leyes estatales contra la discriminación cuando UC Berkeley supuestamente le negó una oportunidad de enseñar después de que el director del departamento, Nativ, enviara un mensaje de WhatsApp diciendo que la situación en el campus era demasiado “caliente” luego de las protestas estudiantiles pro-palestinas.
“Pondría al departamento y a usted en una posición terrible si enseñara aquí”, dijo a Nativ el presidente del Departamento de Teatro, Danza y Estudios de Performance, SanSan Kwan, según la demanda. El Centro Louis D. Brandeis, una organización legal sin fines de lucro que aboga por los derechos civiles y humanos de los judíos, presentó el caso en nombre de Nativ en agosto.
en el asentamientoUC Berkeley dijo que una investigación interna encontró que se produjo discriminación y que la administración no abordó el problema antes de que se presentara la demanda de Nativ.
Según el acuerdo, la universidad dice que hará cumplir sus políticas antidiscriminatorias y responderá “con prontitud y justicia a los informes” de mala conducta. Además, el rector de UC Berkeley, Rich Lyons, se disculpará con Nativ, que ha anunciado que donará una parte del paquete de indemnización a organizaciones benéficas. La universidad invitará a Nativ a impartir el curso para el que fue bloqueada, un curso de danza que anteriormente impartió como profesora visitante en 2022.
“Le debo la disculpa que le ofreceré en nombre de nuestro campus”, dijo Lyons en un comunicado. “Esperamos darle la bienvenida al Dr. Nativ a Berkeley para enseñar nuevamente”.
Nativ dio la bienvenida a la resolución en un comunicado el miércoles.
“Las universidades tienen la responsabilidad fundamental de defender los valores de equidad, investigación y diálogo abierto”, afirmó. “Los incidentes de discriminación de cualquier tipo no deben tener lugar en entornos dedicados al aprendizaje y al libre intercambio de ideas. Espero que este resultado ayude a fortalecer este compromiso para todos los académicos y estudiantes”.
El acuerdo se produce cuando UC Berkeley enfrenta múltiples investigaciones sobre presunto antisemitismo.
En la primavera, la administración Trump inició una investigación de la Oficina de Derechos Civiles sobre presunto antisemitismo en UC Berkeley y otros campus de UC. UC Berkeley y la Universidad de California también enfrentan otras investigaciones federales por acusaciones de que no protegieron a los estudiantes y profesores judíos del acoso y la discriminación. El Departamento de Educación también está investigando la violencia que estalló el mes pasado durante las protestas frente a un evento organizado por el grupo conservador Turning Point USA.
El Centro Brandeis presentó una demanda separada contra UC Berkeley en noviembre de 2023, Afirmó que la universidad violó las leyes federales de derechos civiles al permitir la “propagación incontrolada y de larga data del antisemitismo” en el campus. En abril, un juez de distrito dictaminó que la demanda podía proceder.
Kenneth L. Marcus, presidente del Centro Brandeis y ex subsecretario de educación de EE. UU. que dirigió la Oficina de Derechos Civiles renunció debido a quejas, utilizó el cargo para promover sus objetivos personales y políticosDijo que el acuerdo anunciado el miércoles era un avance importante, pero que aún queda mucho trabajo por hacer en UC Berkeley “para abordar la creciente discriminación y acoso antisemita en su campus”.
“Todo individuo tiene derecho a aprender, enseñar y prosperar en un entorno educativo sin temor a discriminación, acoso o persecución”, dijo Marcus en un comunicado el miércoles.
