Nueve juegos, ninguna victoria y una diferencia de puntos de -185, y los dos puntos por sí solos hacen que la lectura sea difícil para los fanáticos de St George-Illawarra Dragons.
Y los fanáticos enojados de Dragons tendrán la oportunidad de expresar sus sentimientos hacia la jerarquía bajo presión.
Para ser justos con los líderes, tuvieron la confianza de convocar la reunión ellos mismos, sabiendo que los fieles de los Dragones querrían respuestas para su temporada de horror.
La gerencia envió un correo electrónico alrededor de la 1:04 p. m. del viernes pasado invitando a los fanáticos a escuchar al director ejecutivo Tim Watsford, el director de operaciones Ben Creagh y el entrenador en jefe Dean Young.
Los fanáticos aceptaron una invitación y enviaron un segundo correo electrónico solo 39 minutos después diciendo que habían alcanzado su capacidad.
Esta es una verdadera señal de intención y el liderazgo de los Dragones en apuros se preparará para un encuentro acalorado con sus fanáticos, hasta el punto de que a los miembros se les ha prohibido filmar en el foro.
Tim Watsford (derecha) se prepara para un acalorado encuentro con los fanáticos después de invitar a miembros a un foro para discutir la terrible temporada de los Dragones.
Dean Young decidió recientemente tener jugadores en el lugar ocho horas al día cuando entrenan en un intento por cambiar los resultados y la cultura en el club.
Los fanáticos están frustrados porque los Dragones actualmente no han ganado en sus nueve juegos esta temporada.
Cuando se le preguntó a Watsford si el foro se calentaría, respondió: “Absolutamente”.
“Nuestros fans van en aumento, y con razón”. Seguro que recibiremos algunas preguntas (preguntas) extrañas, pero no estaríamos haciendo nuestro trabajo si no nos comunicáramos.
“Si nos disparan balas, algunas probablemente se juzguen mal, otras se juzguen mal”.
“Nuestra base de fans es apasionada y no hemos tenido éxito en mucho tiempo”. Esa no es una puntuación mínima para nadie y no lo rehuyo”.
A pesar de la posibilidad de que el foro se pusiera amargo, Watsford reiteró su deseo de escuchar a la base de fans.
“Ustedes han criticado nuestro reclutamiento en los últimos años, particularmente en los medios de comunicación, así que eso saldrá a relucir”, dijo.
“Mi trabajo es solucionar el problema”. Los fanáticos quieren respuestas, quieren ganar y no puedo discutir eso”.
En el correo electrónico original a los miembros, se les dijo a los fanáticos que a los niños no se les permitía unirse al foro.
Tenga en cuenta que este evento no es adecuado para niños. “Desafortunadamente, no podemos transmitir el evento en línea para los miembros que no pueden asistir en persona”, se lee en la invitación.
Una postura que Watsford confirmó posteriormente, declarando que se trata de un “evento para adultos”.
También les dijo a los fanáticos que no se les permitiría grabar su reunión con los fanáticos: “Queremos intentar mantenerlo principalmente en casa”.
“Así es como queremos hacerlo desde un punto de vista de exclusividad”. Me gusta hablar de forma transparente, abierta y que haya confianza.
“Queremos que nuestros mensajes salgan directamente de mis labios y Ben Creagh también estará conmigo”. Adónde vayamos será la cuestión decisiva.
“Todavía tenemos mucho trabajo duro por delante y se lo diré a los miembros”.
“No digo que tenga la piel dura.
“Pero espero ser un operador confiable y transparente y quiero estar frente a nuestros fanáticos siempre que pueda porque nuestros miembros quieren expresar sus opiniones”.
“Lo bueno de este club (especialmente) en los tiempos difíciles actuales es que tenemos muchas opiniones y pasión en nuestra base de fans y queremos ser lo más abiertos posible”.
“La capacidad siempre estaba agotada.
“Siempre trato de comunicarme con los fanáticos tanto como sea posible y queremos asegurarnos de que estamos en el camino correcto hacia la cima”. Estamos impulsando el cambio en todos los ámbitos del club.
“Aún no estamos donde debemos estar y lo sabemos”.
En realidad, eso podría ser un eufemismo por parte del CEO del equipo, ya que la racha de derrotas de los Dragons en realidad se remonta a sus últimos 13 juegos.
Recientemente, el entrenador Dean Young tomó la decisión de darle al jugador jornadas laborales de ocho horas para cambiar la cultura en el club.
Pero eso no ha tenido un impacto todavía, ya que los Dragons han anotado 106 puntos en sus dos últimos partidos contra los Newcastle Knights y los Sydney Roosters.
