Menos de un mes antes de que expire el convenio colectivo más reciente entre la NFL y la Asociación de Árbitros de la NFL (NFLRA), ambas partes acordaron un nuevo convenio colectivo, que la liga anunció el viernes.
Los funcionarios aprobaron el acuerdo por 116 votos a favor y 4 en contra. según Tom Pelissero de NFL Network. El contrato es válido para los próximos siete años, ya que el acuerdo se extiende hasta la temporada 2032.
El martes se anunció que la NFLRA ha programado una votación de ratificación para esta semana. Poco después de esa votación, se anunció que el convenio colectivo había sido ratificado. La NFL y la NFLRA llegaron a un acuerdo después de años de negociaciones que se estancaron el invierno pasado y se acercaba la fecha límite del 31 de mayo.
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“Este acuerdo es un testimonio del compromiso compartido de la liga y el sindicato de invertir y mejorar el arbitraje”, dijo el vicepresidente ejecutivo de operaciones de fútbol de la NFL, Troy Vincent, en un comunicado de prensa que la liga envió el viernes. “También es testimonio de la incesante búsqueda de mejora y excelencia de los árbitros. Esperamos trabajar juntos para mejorar el juego”.
Con un nuevo convenio colectivo, la NFL puede abandonar un plan de contingencia que requería reemplazo de oficiales y la aplicación de reglas de repetición condicional que habrían dado a la sede de la NFL más autoridad en el juego.
Las reglas que requieren el uso de árbitros de respaldo fueron aprobadas por los propietarios de equipos de la NFL esta primavera para permitir que el personal del centro de comando de arbitraje de la liga en Nueva York consulte con el árbitro de respaldo de un juego en el campo sobre una variedad de sanciones sancionadas y no sancionadas y otros procedimientos administrativos. por ESPN.
Según ESPN, la NFL comenzó a reclutar oficiales de reemplazo de las filas universitarias a principios de marzo. Los oficiales de reemplazo fueron desplegados por última vez en 2012. cuando el cierre patronal de los funcionarios de la NFL siguió al cierre patronal de los jugadores de la NFL la temporada pasada.
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En este caso, los árbitros de reemplazo fueron utilizados durante tres semanas de la temporada regular, un tramo que culminó en el infame clímax. “Fail Mary”, la decisión que recompensó por error a los Seattle Seahawks con una recepción de touchdown ganadora contra los Green Bay Packers en “Fútbol del lunes por la noche”.
Este cierre patronal de funcionarios duró 110 días.
En marzo, el director ejecutivo de la NFLRA, Scott Green, dijo que estaba sorprendido de que la NFL “incluso considerara” oficiales de reemplazo después de los eventos de 2012. según ESPN.
Green señaló algunos problemas potenciales con este enfoque, como se describe en el informe de ESPN del 18 de marzo. Afirmó que había más posibilidades de que el juego llegara a los equipos de arbitraje. Según ESPN, Green también señaló que los árbitros sustitutos pueden poner en peligro la seguridad de los jugadores porque no tienen la experiencia necesaria en este nivel de fútbol.
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Sin embargo, Green parece estar satisfecho con la reciente reconciliación de la NFLRA con la NFL.
“Fue un esfuerzo concertado y decidido y el resultado es seguro para la liga y para quienes estuvieron a cargo durante siete años”, dijo en el comunicado de prensa de la liga el viernes. “Agradecemos a Troy Vincent y Larry Ferazani y su personal por reconocer que trabajar juntos para encontrar soluciones es el mejor curso de acción para llegar a un acuerdo a largo plazo”.
En un informe del 30 de marzo, Jori Epstein de Yahoo Sports describió los puntos clave de discordia en las negociaciones entre la NFL y la NFLRA. En ese momento, Epstein informó que la NFL estaba considerando un modelo de arbitraje basado en el desempeño que pondría a los árbitros de bajo desempeño en libertad condicional.
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Si bien la NFLRA quería que las asignaciones de playoffs se determinaran en función de la antigüedad, la NFL dejó en claro que prefería que el rendimiento fuera el factor decisivo en ese proceso de selección, informó Epstein en ese momento.
Durante su enfrentamiento, la NFLRA y la NFL también estuvieron en desacuerdo sobre la compensación, según Epstein, quien informó a finales de marzo que la NFL había ofrecido un aumento salarial promedio del 6,45% anual en un contrato de seis años. Mientras tanto, la NFLRA sostuvo que a sus funcionarios se les debe pagar como a los de la NBA, MLB y NHL, aunque el número total de juegos que requiere la NFL varía en comparación con esas otras ligas. Según el informe de Epstein del 30 de marzo, la NFLRA buscaba un aumento salarial promedio de más del 10% anual.
Sin embargo, al final las negociaciones avanzaron hasta el punto en que se celebró una votación y se ratificó un nuevo convenio colectivo.
