El ex entrenador en jefe de Michigan, Sherrone Moore, evitó la pena de prisión y fue sentenciado a libertad condicional después de aceptar previamente un acuerdo de culpabilidad por sus acciones luego de su liberación de Michigan.
Como parte del acuerdo, Moore argumentó que no había defensas contra el uso malicioso de un dispositivo de telecomunicaciones en relación con una relación doméstica y contra la invasión. Fue sentenciado a 18 meses de libertad condicional, se someterá a pruebas aleatorias de alcohol y drogas y no se le permitirá poseer un arma, mientras continúa su tratamiento psiquiátrico.
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Moore fue despedido de Michigan con causa justificada en diciembre luego de una investigación sobre su relación romántica con una ex empleada. Moore, que está casada y tiene tres hijos, fue a la casa del empleado después de que lo despidieran y supuestamente amenazó con quitarse la vida después de tomar cuchillos para mantequilla y tijeras de cocina de su departamento.
Moore fue inicialmente acusado de allanamiento de morada en tercer grado, acecho y robo, y allanamiento de morada sin allanamiento de morada. El cargo de allanamiento de morada era un delito grave. Como parte de un acuerdo de culpabilidad con los fiscales en marzo, Moore sostuvo que no impugnaba las acusaciones de delitos menores.
El juez Cedric Simpson dijo en su testimonio que a Moore le habían dado previamente el código de la puerta del apartamento del empleado. También dijo que Moore “no tenía derecho a transferirle tu dolor” por algo que hizo ese día.
Simpson también señaló que lo que tuvo que afrontar la esposa de Moore, Kelli, ese día fue “una carga increíble” y habló con entusiasmo de ella. Moore y su esposa se abrazaron después de que Simpson leyera su frase.
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El abogado de Moore dijo antes de la sentencia que él estaba “sintonizado con su familia” y que había estado recibiendo asesoramiento antes de recomendar la libertad condicional y una sentencia diferida para su cliente.
En su breve declaración, Moore dijo que “se tomó este proceso muy en serio”. No se le permite tener ningún contacto con el ex empleado durante su período de prueba.
Michigan registró un récord de 18-8 durante el mandato de dos años de Moore y le quedaban tres temporadas en su contrato de cinco años en el momento de su despido. Había cumplido una suspensión de dos juegos al inicio de la temporada 2025 como parte de las sanciones resultantes del escándalo de exploración avanzada de Michigan.
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La escuela comenzó a investigar la relación entre Moore y el empleado en octubre. Poco antes de su despido, la mujer se presentó ante la administración de la escuela y admitió que ambos habían tenido una relación.
