Un gerente que trabajó en Morrisons toda su vida pero que fue despedido después de asaltar a un ladrón dijo que “apenas ha sobrevivido” desde que lo despidieron.
Sean Egan, de 46 años, intervino en un altercado “abusivo” en su tienda en Aldridge, cerca de Walsall, en diciembre con un ladrón reincidente que intentaba salir de la tienda con artículos robados.
Pero el leal empleado, que había trabajado para Morrisons desde que tenía 17 años, dijo que en una audiencia disciplinaria le dijeron que sería despedido por no cumplir con la política de disuasión y no arresto de la compañía.
Desde entonces, el local de Wolverhampton ha revelado que él y su familia están luchando para “sobrevivir” cuando llegue su último cheque de pago en enero.
El padre añadió que era difícil salir de este despido después de haber puesto tanto empeño en su trabajo, habiendo trabajado en Morrisons durante casi tres décadas.
Egan le dijo a la BBC: “He dado tanto a una empresa que en realidad era mi vida profesional… pero en ese momento sentí que todo lo que había dado estaba bajo ataque”.
El procedimiento habitual era que Egan escoltara a un ladrón fuera de la tienda, pero el gerente de la tienda dijo que el ladrón se volvió “agresivo” y le escupió.
Dijo que su “reacción inmediata” fue echar el brazo hacia atrás. Luego agarró el brazo del ladrón para evitar que buscara su bolso, lo que provocó una discusión.
Sean Egan, de 46 años, ha trabajado en Morrisons toda su vida pero fue despedido tras atacar a un ladrón. Dijo que “apenas había sobrevivido” desde su liberación.
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¿Deberían castigarse a los empleados leales por trabajar para proteger sus puestos de trabajo?
“Mi pensamiento es: ‘Tengo que detener a este tipo. No sé qué va a hacer, no sólo a mí sino a todos los demás'”, dijo.
Egan añadió que había mucha presión para no perder dinero y proteger los productos de la tienda.
Se llamó a la policía, pero se dice que Morrisons continúa investigando al Sr. Egan.
Se contactó a Morrisons para solicitar comentarios, pero anteriormente dijo que no haría comentarios sobre casos individuales.
Anteriormente decía: “Continuamos tomando medidas integrales para abordar el riesgo de robo y violencia en nuestras tiendas”.
“La salud y seguridad de todos los colegas y clientes es de suma importancia para Morrisons.
“Tenemos políticas, procedimientos y controles muy claros para proteger a nuestros colegas y clientes del riesgo de daños, que deben seguirse estrictamente”.
“Esto incluye procedimientos detallados para lidiar con incidentes de robo en tiendas, diseñados para proteger tanto al colega involucrado como a los colegas y clientes circundantes, y tiene como objetivo reducir la situación y ponerla bajo control con calma”.
“No exigiremos a nuestros colegas que se pongan en riesgo”.
“Como empleador responsable, nos centramos exclusivamente en tomar las medidas adecuadas para garantizar que la salud y la seguridad se mantengan en todo momento”.
