QUEBRAR está siendo investigado por la inspección del trabajo estatal después de que se reveló que dos empleados se quitaron la vida con meses de diferencia.
Además, el segundo banco más grande de Australia se enfrenta a preguntas sobre si intentó encubrir el suicidio de un segundo empleado, después de negar al Daily Mail a principios de esta semana que otros empleados se hubieran suicidado además del incidente ampliamente publicitado del 5 de marzo.
La agitación dentro de NAB comenzó hace seis semanas cuando un joven del departamento de fraude se quitó la vida desde el techo del rascacielos de NAB en Docklands, cerca del distrito comercial central de Melbourne.
El Mail se puso en contacto con la NAB el martes sobre informes no confirmados de tres suicidios de personal este año. La respuesta del banco Big Four a las 3:48 p.m. fue: “Ninguno de los puntos que usted plantea es objetivamente correcto”.
Una hora más tarde, justo antes de la hora de cierre, alguien de la NAB llamó al Mail para reiterar que las afirmaciones de suicidio “muy graves” “no eran ciertas” y para asegurarnos que todos los miembros del personal habían sido contabilizados.
Durante la conversación preguntamos si ese era el caso. cualquier Hubo otros suicidios además de la muerte del 5 de marzo – no sólo los tres que se rumoreaban – y la NAB dijo que no hubo ninguno.
Sin embargo, a la mañana siguiente, el Australian Financial Review publicó un artículo sobre un segundo suicidio confirmado: un trabajador del departamento de préstamos hipotecarios.
El historia de la AFR También incluyó detalles de las discusiones de crisis en la sala de juntas sobre los suicidios de ambos empleados este año, así como acusaciones condenatorias de acoso sistémico previamente descubiertas en una investigación del Daily Mail de un mes de duración.
En la foto, el director ejecutivo de NAB, Andrew Irvine.
Dos empleados de NAB se quitaron la vida este año. (En la foto: la escena en la oficina de NAB en Docklands el 5 de marzo cuando un trabajador se cayó del edificio)
El banco Big Four recientemente eliminó alrededor de 1.000 puestos de trabajo de su fuerza laboral australiana
Nuestra investigación reveló que Comcare, la Autoridad Federal de Salud y Seguridad Ocupacional, ha estado investigando a la NAB desde la muerte del 5 de marzo.
Según la AFR, la junta directiva de la NAB estaba particularmente preocupada por las revelaciones del Mail sobre problemas culturales sistémicos.
Llevamos semanas hablando con varios empleados actuales y anteriores que nos dijeron esto, a menudo entre lágrimas La cultura tóxica del banco estaba plagada de acosoAbuso e intimidación.
Algunos se vieron llevados al alcoholismo, a intentos de suicidio y a dudar, mientras que otros se sintieron tan destrozados por la empresa que buscaron terapia porque temían volver a trabajar y se preguntaban cómo mantendrían a sus familias.
Un hombre fue tratado tan mal que firmó su testamento y fue presenciado antes de subir al techo de un edificio bancario de Melbourne y considerar seriamente quitarse la vida, tres meses antes de suicidarse en el mismo lugar el 5 de marzo.
Los jefes de NAB anteriormente se han basado en encuestas de compromiso de los empleados para evaluar la cultura interna y la satisfacción de los empleados, promocionadas por el banco como una forma para que los empleados brinden comentarios significativos de forma anónima.
Sin embargo, los gerentes recibirán copias de los comentarios de la encuesta de su equipo si más de ocho de sus empleados completan el cuestionario.
En la foto: un área de descanso en la oficina de NAB en Melbourne Docklands
El hombre cayó desde el piso 14 del 700 de Bourke Street. En la foto: un área de almuerzo en el piso 14 del edificio Docklands de NAB
Los nombres y puestos de trabajo se eliminan de las encuestas antes de que los comentarios se distribuyan a los gerentes. Sin embargo, los detalles de los comentarios podrían estar vinculados a empleados individuales.
Varios empleados dijeron al Mail que había una enorme presión por parte de la gerencia para participar en las encuestas, en parte porque las tasas de finalización estaban vinculadas a la bonificación de fin de año de su gerente.
La NAB se negó a hacer ningún comentario oficial al Mail sobre por qué no confirmó el segundo suicidio cuando preguntamos.
Un portavoz afirmó a la AFR que “los profesionales de la salud, la seguridad y el bienestar están a disposición de todos los compañeros y sus familias”.
“Este apoyo incluye consultas confidenciales cara a cara, telefónicas y en línea para ayudar a nuestros colegas a gestionar su salud mental y su bienestar”, dijeron.
Con respecto a la investigación de Comcare, un portavoz dijo: “Como declaró inicialmente la NAB, la NAB está trabajando con la policía y las autoridades para investigar el trágico incidente en 700 Bourke Street, incluidos los reguladores pertinentes como Comcare”.
El miércoles alguien de NAB mencionó Comcare al Daily Mail por primera vez.
Esto se produce después de que NAB despidiera a unos 400 empleados locales en tecnología y operaciones en octubre y a otros 180 en banca minorista en febrero.
En marzo, el banco dijo que despediría a 447 empleados más de sus operaciones australianas, mientras que se crearían 237 nuevos puestos de trabajo en India y Vietnam.
El Mail reveló anteriormente que la NAB impuso planes injustos de mejora del desempeño a algunos empleados para alentarlos a renunciar porque los despidos eran demasiado costosos.
Cuando los PIP no se utilizaban para expulsar a la gente, un ex trabajador dijo que cualquiera que hablara sobre la cultura tóxica era despedido.
En cuanto al suicidio del 5 de marzo, la policía de Victoria confirmó que agentes acudieron al lugar en Docklands poco después de las 2 de la tarde de ese día.
Se preparará un informe para el forense.
Si esto le ha causado problemas, llame a Lifeline al 13 11 14 o a Beyond Blue al 1300 224 636 para obtener asistencia confidencial en caso de crisis.
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