El Partido Laborista está considerando planes para reducir las multas para los solicitantes del Crédito Universal que repetidamente no asisten a las citas en los centros de empleo.
Actualmente, a las personas que deben buscar trabajo se les pueden suspender sus beneficios durante una semana a un año si faltan a las citas obligatorias.
Según el gobierno, la mayoría de las sanciones impuestas este año estaban relacionadas con el incumplimiento de los plazos.
Pero los parlamentarios del Comité de Trabajo y Pensiones han expresado su preocupación porque el sistema no siempre se aplica de manera justa y advirtieron que los recortes en los pagos a veces pueden dificultar que los solicitantes encuentren trabajo.
En respuesta, el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) está considerando si en su lugar podrían utilizarse sanciones “no financieras”, como exigir nombramientos adicionales.
Los funcionarios dijeron que están examinando si el enfoque fomentaría una mayor participación de los formadores laborales.
Pero las evaluaciones internas advierten que el cambio podría conducir inadvertidamente a más sanciones, ya que aumentar el número de reuniones obligatorias podría aumentar la probabilidad de que los solicitantes no las asistan.
La discusión llega en un momento en que el Partido Laborista está revisando sus planes sociales más amplios.
El Partido Laborista está considerando planes para reducir las multas para los solicitantes del Crédito Universal que repetidamente no asisten a las citas en los centros de empleo. En la foto: imagen de archivo de una oficina de empleo en el este de Londres.
El secretario de Trabajo y Pensiones, Pat McFadden (en la foto), dijo anteriormente que el Reino Unido se enfrenta a una “crisis de oportunidades” y teme una caída de la productividad y un aumento de la inactividad entre los jóvenes.
El partido abandonó recientemente las propuestas para reformar los beneficios de salud y los ministros han dicho que una revisión integral del Crédito Universal no se centrará en generar ahorros.
Se prevé que la factura de rendimiento aumente a £60,7 mil millones de libras esterlinas para 2029-30.
El secretario de Trabajo y Pensiones, Pat McFadden, dijo anteriormente que el Reino Unido se enfrentaba a una “crisis de oportunidades” y temía una caída de la productividad y un aumento de la inactividad entre los jóvenes.
La Oficina de Responsabilidad Presupuestaria volvió a rebajar las previsiones de crecimiento antes de la publicación de este mes.
Un portavoz del DWP dijo que el gobierno quería ayudar a más personas a conseguir “empleos buenos y seguros” y estaba modernizando los centros de empleo al tiempo que ampliaba los programas de apoyo personalizados.
Los parlamentarios conservadores criticaron la posibilidad de sanciones más leves, y Helen Whately, secretaria de trabajo y pensiones en la sombra, dijo: “El Partido Laborista hace que sea más difícil conseguir empleo y los beneficios sean más fáciles”.
Y añadió: “El plan laborista para aliviar las sanciones a los solicitantes de empleo que ni siquiera se presentan a sus citas es una vergüenza”.
