Una oficial de policía fue despedida de su servicio después de que una audiencia disciplinaria descubrió que ella compartió mensajes ofensivos de WhatsApp burlándose del hijo discapacitado de Katie Price, Harvey.
La sargento Natalie Dolan, responsable de la formación de estudiantes oficiales en la Policía del Gran Manchester (GMP), fue declarada culpable de falta grave tras una audiencia de cuatro días.
Si bien el panel la absolvió de acusaciones de racismo y sexismo, concluyó que sus comunicaciones sobre discapacidad y colegas cruzaron la línea de mala conducta profesional.
La audiencia se centró en un intercambio de 18 meses entre el sargento Dolan y un ex aprendiz, PC Jones, y el panel, presidido por Lee Rawlinson, director de recursos de GMP, destacó dos mensajes específicos dirigidos a las personas discapacitadas.
Dolan sugirió que los nuevos reclutas eran tan incompetentes que “deben ser interpretados como Harvey Price”.
Usó el insulto “sp*ckers” y se refirió a los reclutas como “lickers”, un término descrito en la audiencia como una forma “terrible” de burlarse de las personas discapacitadas.
Aunque la abogada del sargento Dolan, Jennifer Ferrario, argumentó que el comentario “Harvey” era una broma basada en un GIF de las redes sociales y afirmó que “licker” era un error tipográfico para “ar** licker”, el panel rechazó esa defensa.
Dictaminaron que el lenguaje era “burlatorio de la discapacidad” y “discriminatorio”.
Sargento Natalie Dolan, responsable de capacitar a los estudiantes oficiales en la Policía de Greater Manchester (GMP).
El examen de la huella digital del sargento de 43 años reveló un patrón de falta de profesionalismo que iba más allá de los comentarios capacitistas.
El panel encontró que 23 mensajes contenían comentarios “despectivos o insultantes” sobre sus compañeros oficiales y 4 mensajes se burlaban explícitamente de los estudiantes oficiales que tenía la tarea de entrenar.
Anteriormente también había llamado al jefe de policía Sir Stephen Watson un “ar*e”.
Tras el veredicto, Katie Price recurrió a las redes sociales para condenar el comportamiento del oficial y destacó la importancia de que los profesionales en posiciones de poder se centren en los vulnerables.
Ella dijo: “Haré todo lo que pueda para detener este comportamiento despreciable por parte de profesionales que se burlan de mi hijo y hacen comentarios viles sobre él”.
A pesar de la larga carrera de la sargento Dolan y su defensa de que simplemente estaba “consternada” por la calidad de los reclutas modernos, el panel encontró que su comportamiento era intolerable para un oficial en servicio. informa el MEN.
Si bien el abogado de la policía Stephen Morley había afirmado que los mensajes también eran racistas y sexistas, citando comentarios sobre “reclutamiento en mezquitas”, el panel dictaminó que, considerando las probabilidades, no había pruebas suficientes para fundamentar esas acusaciones específicas.
El hallazgo de obstrucción y mala conducta grave provocó su despido inmediato de la policía de Greater Manchester.
Tras el veredicto, Katie Price recurrió a las redes sociales para condenar el comportamiento del oficial y destacó la importancia de que los profesionales en posiciones de poder se centren en los vulnerables.
Dolan sugirió que los nuevos reclutas eran tan incompetentes que “hay que interpretarlos para que agraden a Harvey Price”.
Al concluir la audiencia, el señor Rawlinson afirmó que el sargento Dolan había violado fundamentalmente los requisitos de integridad e igualdad.
Describió su comportamiento como una “desviación grave de los estándares éticos esperados” y señaló que su lenguaje discriminatorio hacia las personas discapacitadas probablemente desprestigiaría al servicio de policía.
El panel también encontró que Dolan no había negado conversaciones inapropiadas en una etapa temprana y había revelado indebidamente información confidencial sobre los aprendices sin intención policial, creando un claro conflicto de intereses.
El señor Rawlinson confirmó que estas infracciones en conjunto equivalían a una falta grave.
El abogado Stephen Morley argumentó que el despido era el único resultado apropiado y enfatizó que Dolan era parte del equipo responsable de enseñar ética a los nuevos reclutas.
Sin embargo, la abogada defensora Jennifer Ferrario destacó los 25 años de servicio “ardiente” de Dolan y su “mitigación personal significativa”.
Explicó que si bien su cliente aceptó las conclusiones, el comentario de “Harvey” pretendía ser una “broma de mal gusto” y abogó por una advertencia final por escrito o una degradación en lugar de un despido.
Además de su despido inmediato, el sargento. Dolan ha sido incluida en la lista de personas prohibidas de la Facultad de Policía, lo que le impide volver a trabajar en las fuerzas del orden.
En una declaración emitida después de la audiencia, el DS Dave Jones, de la Dirección de Normas Profesionales de la policía, dijo: “Los agentes de policía deben cumplir con razón los más altos estándares de conducta profesional”.
“El comportamiento encontrado en este caso fue completamente inaceptable y no refleja los muchos agentes dedicados y trabajadores de la policía de Greater Manchester”. GMP se compromete a crear un ambiente de trabajo profesional, inclusivo y respetuoso.
“No hay lugar en nuestra organización para comportamientos que discriminen según alguna característica”. Espero que este resultado demuestre que tomaremos medidas decisivas cuando no se cumplan las normas, independientemente del rango o función.
“Seguimos comprometidos a mantener los más altos niveles de integridad y garantizar que quienes trabajan con nosotros reflejen los valores que defendemos”.
“Estamos comprometidos a garantizar que cualquier funcionario que no cumpla con estos estándares rinda cuentas. En este caso, se tomaron medidas para mantener la confianza pública”.
