Un trabajador financiero cristiano perdió una demanda por discriminación religiosa interpuesta después de que un colega se vistió como un demonio para una carrera en el parque de Halloween.
Elaine Wilson afirmó que fue atacada personalmente cuando Glyn Williams publicó una foto del disfraz, que mostraba el número de dorsal incorrecto ‘666’, en un chat de un grupo de trabajo.
La devota cristiana también discrepó con el hecho de que otros colegas a su alrededor dijeran “Dios mío”, escuchó un tribunal laboral.
La señorita Wilson le pidió a su jefe que les dijera a sus colegas que no “tomaran el nombre del Señor en vano”.
Presentó una demanda por discriminación religiosa después de que la despidieran porque no se llevaba bien con sus compañeros de trabajo.
Todos sus reclamos contra Viaduct Care CIC han sido desestimados.
El tribunal, con sede en Manchester, escuchó que la Sra. Wilson trabajó en un puesto financiero para Viaduct Care, un grupo de médicos de cabecera en Stockport, Greater Manchester, de mayo a diciembre de 2023.
La señorita Wilson es una cristiana devota que “describió su vida personal como centrada exclusivamente en Jesucristo”.
La empresa tenía oficinas diáfanas, pero ella a menudo intentaba trabajar en habitaciones o espacios tranquilos.
Elaine Wilson afirmó que fue atacada personalmente cuando Glyn Williams (en la foto) publicó una foto del disfraz número 666.
Williams, fotografiado sin disfraz, dijo cuando se le preguntó: “Todo fue ridículo”.
En septiembre de 2023, le dijo a su jefe, Graham Rose, que estaba sentada sola porque “la gente parece tener problemas con que yo esté callada en la oficina y no siempre hable, y también con el tiempo que la gente usa el nombre del Señor en vano”.
Y añadió: “Sé que es sólo una palabra de argot y parte del lenguaje actual, pero creo que él existe y que es de mala educación usar su nombre sólo como una palabra de argot”.
Pidió que se les dijera a sus colegas que no “tomaran el nombre del Señor en vano”.
El mes siguiente se envió un correo electrónico al equipo que decía: “¿Podemos dejar claro que Elaine es muy religiosa y que algunos de los términos de jerga que consideramos aceptables en el Reino Unido pueden resultarle ofensivos?”
“Tenga esto en cuenta cuando esté en la oficina”.
Posteriormente, una de sus colegas se quejó de que sentía que le estaban “imponiendo” opiniones religiosas.
La señorita Wilson luego se quejó de que “dos personas estaban usando el nombre del Señor en vano y parecía ser a propósito”. El tribunal consideró que esto no fue intencional.
El tribunal escuchó: “El 29 de octubre de 2023, era el cumpleaños de un colega y (su colega Glyn) Williams publicó una foto de él mismo participando en una carrera en el parque vistiendo un disfraz de diablo con el número “666” como número de carrera simulado.
“(La señorita Wilson) afirmó que esto equivalía a una discriminación directa por motivos de religión…”
Dos días después, el 31 de octubre, Williams publicó una foto en WhatsApp de él y su esposa disfrazados de Halloween, mostrándolo vestido como un “zombi”.
Se escuchó a la señorita Wilson responder con un artículo religioso. El tribunal escuchó: “Era un enlace a un artículo que ella dijo que le podría gustar”.
El artículo se titulaba “Espíritus malignos solían aterrorizarme”. Sé lo que es Halloween…’. Fue la declaración de una persona alojada en un sitio web cristiano.
Ella dijo al tribunal que durante el mes siguiente la gente hizo excesivo ruido en la oficina para “atacarla”.
Un colega presentó una queja sobre el comportamiento de la señorita Wilson durante una mañana de café en una nueva oficina: alegaba que “algunas personas acortaban su tiempo en la oficina porque sentían que caminaban sobre cáscaras de huevo”.
Otro colega afirmó que en realidad fue la señorita Wilson quien hizo la “supresión” y dijo que temían molestarla “con sólo hablar”.
Este colega también creía que la señorita Wilson tenía “opiniones religiosas dogmáticas”.
En una audiencia, la Sra. Wilson dijo que “no le importaba que la gente usara el nombre del Señor en vano, pero simplemente no quería sentarse en un lugar donde lo escuchara todo el tiempo”.
Fue puesta en libertad durante su período de libertad condicional ampliado en diciembre de 2023.
Al explicar su despido, los jefes dijeron: “Durante su período de prueba hubo un número significativo de incidentes en los que su comportamiento hacia otros miembros del personal se consideró inaceptable”.
“Sugirieron que estos incidentes se debían a problemas ambientales, pero a pesar del importante apoyo y ajustes, los incidentes continuaron ocurriendo”.
Wilson apeló la decisión de despedirla, argumentando que había sido acosada e intimidada, pero su apelación fue desestimada.
Los gerentes dijeron que fue despedida por “no cumplir con los estándares esperados de conducta profesional”.
Al comentar sobre el incidente del diablo, el juez laboral David Franey dijo: “Estas publicaciones no estaban dirigidas a (la señorita Wilson)”.
“A usted (la señorita Wilson) no se le puede tratar peor debido a su religión, ya que las publicaciones estaban destinadas a todos los miembros del grupo de WhatsApp”.
“Todos fueron tratados por igual”. Las opiniones religiosas (de la señorita Wilson) fueron la razón por la que se sintió ofendida por las publicaciones, no el motivo de las mismas, y por lo tanto las acusaciones de discriminación religiosa directa fracasaron”.
Todas las demás reclamaciones fueron desestimadas por el tribunal.
El señor Williams dijo ayer desde su casa: “En mi opinión, todo esto fue ridículo”. Pero no quiero hacer más comentarios.”
