Un socio principal de Ernst & Young fue despedido de su puesto que ganaba 1,3 millones de dólares al año tras ser acusado de hacer comentarios desagradables a un colega en una fiesta de Navidad. Atacar a un hombre con un traje elegante. Sídney Oso.
Leonard Nicita, de 50 años, cuya ex esposa es abogada laboralista, recibió una primera y última advertencia por proponerle matrimonio a su pareja casada en una fiesta de Navidad con el tema de Miami Vice en 2022, según documentos judiciales obtenidos por el Dail Mail.
En una audiencia disciplinaria, se le dijo a un tribunal que Nicita había sido acusada de hacer “comentarios diciendo que pensaba que era hermosa (y) quería acostarse con ella” a su colega.
Nicita admitió haberla invitado a cenar, pero le dijo que estaba felizmente casada, según escuchó el tribunal.
Los documentos judiciales muestran que respondió: “Ah, sí, pero te sorprendería: desde que estoy soltero, probablemente he estado con más mujeres casadas que otras mujeres solteras”.
Nicita dijo que cuando se enteró de la denuncia, quedó “completamente conmocionado y compartió mis recuerdos del incidente con ella, creyendo que era inofensivo”, afirman los documentos.
Nicita se reincorporó a la empresa el año pasado después de trabajar durante dos años hace una década y está en camino de ganar 2 millones de dólares al año en 2026, dijo el tribunal.
Pero tras la denuncia, el socio director David Larocca le dijo que estaba “muy decepcionado por su conducta”, que violaba las estrictas normas de la empresa, según muestran los documentos.
El ex socio de Ernst and Young, Leonard Nicita (en la foto), perdió su caso de incumplimiento de contrato después de ser advertido por comportamiento inapropiado en una fiesta de Navidad en la oficina con el tema “Miami Vice”.
En una audiencia disciplinaria, Nicita fue acusada de hacer comentarios a su colega: “Pensabas que era hermosa (y) querías acostarte con ella”.
Los documentos muestran que añadió que era “totalmente inaceptable para cualquiera, ciertamente no para un socio, ciertamente no para un socio principal, ciertamente no para un socio principal que acaba de reincorporarse a la firma”.
Nicita recibió su última advertencia, tuvo que disculparse con su socio y se le dedujeron 52.000 dólares de su salario del año, se le dijo al tribunal.
Le juró a su jefe que esto nunca volvería a suceder, pero luego fue acusado de agresión por una discusión sobre la desaparición de una chaqueta después de una noche bebiendo en un bar de la ciudad, escuchó el tribunal.
Los documentos detallan cómo él, junto con su novia y cuatro empleados, acumularon una factura de bebidas de 2.500 dólares en el Dean & Nancy On 22 Bar en el CBD de Sydney, que luego reclamó como gastos.
Pero cuando Nicita descubrió que le faltaba la chaqueta, tuvo una discusión con el gerente del bar, quien llamó a la policía y Nicita fue acusada de agresión, se le dijo al tribunal.
Sin embargo, Nicita, quien una vez ganó una pelea como boxeador en un evento corporativo en Star Casino, no le contó a su jefe sobre las acusaciones, según documentos judiciales.
Larocca sólo se enteró de las acusaciones de agresión un mes después y comenzó el proceso para despedir a Nicita en EY dos meses después, según escuchó el tribunal.
Nicita impugnó legalmente su despido, pero la Corte Suprema de ACT falló a favor de EY.
Nicita una vez ganó una pelea como boxeadora en un evento corporativo de peleadores en Star Casino (en la foto)
Nicita lanzó un recurso legal contra su despido, pero la Corte Suprema de ACT falló a favor de EY (en la foto, la sede de EY en Sydney).
“Termino con el despido de Len con causa justificada”, dijo Larocca en documentos judiciales obtenidos por el Daily Mail.
“Len es una primera y última advertencia en la que me aseguró (muy) enfáticamente que nunca volvería a saber de él por cuestiones de conducta”.
“Se trataba de un asunto de comportamiento en un bar que involucraba a empleados de alto nivel de EY”. Len admitió que sucedió por completo.
“Len no entiende lo que se espera de un socio en EY, y mucho menos el hecho de que recibe una primera y última advertencia y garantías para mí (después de la fiesta de Navidad)”.
Nicita afirmó que le contó a la empresa sus planes de jubilarse, pero el tribunal desestimó su caso y le ordenó pagar todos los honorarios legales de EY en el caso.
El abogado de recursos humanos Dan Feldman dijo que las vacaciones de fin de año son una época de mucha actividad para los abogados laborales.
“En diciembre a menudo recibimos llamadas de clientes que comienzan con: ‘No creerías lo que pasó anoche en nuestra fiesta de fin de año'”, dijo.
“Siempre me sorprende que en los años posteriores a #metoo todavía recibamos estas llamadas”.
